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El puesto de empleado de restaurante en modalidad medio tiempo está dirigido a personas interesadas en tareas operativas dentro de un establecimiento de comida tipo buffet. La oportunidad permite integrarse a un equipo diverso y con capacitación interna.

Principales funciones del puesto

Las responsabilidades pueden variar según el local, pero generalmente incluyen labores en panadería, atención en buffet, asado y parrilla, cocina caliente, fritura, atención al cliente, cobro en caja, preparación de alimentos y limpieza general. También se requieren puestos para catering, corte de carnes y coordinación de marketing local.



Capacitación y progresión interna

El ingreso comienza con una orientación inicial y la asignación a un área específica, donde la persona recibe formación hasta lograr la certificación en el puesto. Luego es posible capacitarse en otras funciones mediante programas internos diseñados para ampliar habilidades operativas.



Condiciones de trabajo

El empleo ofrece horarios flexibles y se desarrolla en un ambiente colaborativo. La contratación puede ser medio tiempo o tiempo completo, dependiendo de la disponibilidad y de las necesidades del establecimiento. Las vacantes pueden variar según la demanda de cada local.



Requisitos y criterios de selección

Se requiere disposición para trabajo en equipo y adaptabilidad a distintas tareas dentro del restaurante. Todos los postulantes calificados son considerados sin distinción de género, religión, raza u otras características protegidas por ley. La selección está a cargo exclusivamente de la administración local de la franquicia.



Cómo enviar el CV

Las postulaciones se realizan únicamente a través del enlace oficial de la franquicia desde aquí. Es necesario completar un formulario en línea y, en algunos casos, responder un cuestionario adicional relacionado con el puesto solicitado. Toda la información es evaluada por la gestión local y no por la oficina corporativa central.

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Se encuentra disponible una vacante para cocinero part time durante los fines de semana. El puesto requiere experiencia en la preparación de productos calientes para buffet, mantenimiento de estándares de calidad y atención directa al cliente.

Responsabilidades en producción de alimentos

El cocinero será responsable de la preparación de productos calientes según procedimientos establecidos. Esto incluye la correcta cocción en parrilla, frituras y productos para exhibición. Todos los alimentos deben servirse siempre frescos y a la temperatura adecuada.

En caso de ausencia del encargado de buffet, deberá reponer y organizar los productos en el área de exhibición. También se espera que colabore en el servicio de carnes cuando sea necesario y que utilice los sistemas de producción para garantizar calidad y vida útil de los alimentos.



Procedimientos operativos

Es necesario mantener el control de temperatura durante la cocción, almacenamiento y servicio. El cocinero llevará inventarios al inicio y al final del turno junto al encargado, siguiendo el método primero en entrar, primero en salir (FIFO).

Deberá cumplir con los procedimientos administrativos de apertura y cierre, además de realizar un correcto uso y mantenimiento del equipamiento de cocina según los manuales correspondientes.



Normas de limpieza e higiene

El área de cocina debe mantenerse limpia en todo momento. El cocinero revisará la limpieza de utensilios y superficies antes de utilizarlos y cumplirá con las leyes locales de salud.

Se requiere raspar y limpiar la parrilla de forma constante para conservar la calidad de los productos y asegurar condiciones sanitarias óptimas.

Atención al cliente

El personal debe garantizar que los alimentos en exhibición estén siempre calientes y listos para los comensales. Se espera un trato amable y respetuoso, así como asistencia a los clientes que soliciten información sobre los productos.



La comunicación con los clientes y con el equipo de trabajo debe mantenerse en un tono profesional durante todo el turno.

Condiciones laborales y remuneración

El puesto es part time y se desarrolla exclusivamente los fines de semana. La remuneración varía entre 12 y 15 dólares por hora, según experiencia y desempeño.

La empresa ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos los candidatos, sin distinción de raza, religión, género o cualquier otra condición protegida por ley.



Postulación

Los interesados deben enviar su currículum a través del enlace oficial de la franquicia directamente desde aquí. Una vez completada la solicitud en línea, podrá solicitarse el llenado de un cuestionario adicional para avanzar en el proceso de selección.

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Se encuentra disponible una vacante para Líder de Equipo de Cocina en un restaurante de alta rotación. La posición es de jornada completa y está dirigida a personas con experiencia en cocina y capacidad para coordinar operaciones en el área de producción de alimentos.

Responsabilidades del puesto

El Líder de Equipo de Cocina será responsable de la producción de alimentos siguiendo recetas, procedimientos y estándares internos. Deberá garantizar el cumplimiento de normas de calidad, limpieza y seguridad alimentaria en todo momento.



En ausencia del encargado principal de cocina, también estará a cargo de la supervisión general de la operación, controlando la organización del personal, la planificación de la producción y el correcto uso de los recursos asignados.



Requisitos para postularse

Se solicita experiencia comprobable en cocina, preferentemente en establecimientos de alta demanda o de tipo familiar. Es indispensable contar con un historial laboral estable, licencia de conducir vigente y registro de manejo aceptable. Se requiere disponibilidad para trabajar bajo presión y adaptarse a horarios rotativos.



Beneficios ofrecidos

La vacante contempla descuentos para empleados, uniformes sin costo y oportunidades de formación y desarrollo profesional. Se valorará la disposición para asumir mayores responsabilidades dentro del equipo de cocina.



Proceso de postulación

Las solicitudes de empleo son administradas directamente por la franquicia contratante. Para enviar el currículum vitae, se debe completar el formulario disponible en el enlace oficial de la franquicia directamente desde aquí. Todas las decisiones sobre la selección y contratación serán tomadas por la administración local.

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Se encuentra disponible una vacante para cajero nocturno y fines de semana en modalidad tiempo parcial. El puesto requiere atención al cliente, manejo de pagos y cumplimiento de normas de limpieza y organización.

Atención al cliente

El cajero es responsable de recibir a los clientes al ingresar y despedirlos al retirarse, asegurando un trato respetuoso en todo momento. Debe ofrecer ayuda a quienes lo requieran y gestionar de forma correcta los pedidos para llevar.

El manejo telefónico debe ser cordial y preciso, atendiendo consultas y tomando pedidos cuando sea necesario. Es importante conocer el menú completo y los precios para brindar información clara a los clientes.



Manejo de pagos

El trabajador debe procesar los pagos de forma exacta y mantener el control del efectivo. Es necesario informar al supervisor cuando el monto en la caja sea elevado para disminuir riesgos. La caja debe coincidir con los registros diarios al final de cada turno.



Limpieza y organización

El área de recepción y la estación de cajero deben permanecer limpias y ordenadas en todo momento. También puede colaborar en la correcta disposición y etiquetado de los alimentos, siguiendo las normas sanitarias vigentes.

Se debe cumplir con el registro de limpieza establecido y garantizar que se mantengan los estándares de calidad en todas las áreas asignadas.



Condiciones laborales

La remuneración establecida se encuentra entre 13 y 15 dólares por hora, en función de la experiencia del candidato. La posición se rige bajo igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, género, religión u otras características protegidas por ley.



Envío del currículum

Las postulaciones se realizan únicamente a través del enlace oficial de la franquicia directamente desde aquí. Luego de completar el formulario en línea, puede solicitarse una evaluación adicional para avanzar en el proceso de selección. Todas las decisiones de contratación son tomadas directamente por la administración de la franquicia.

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El puesto de camarero de turno noche en modalidad part time requiere experiencia en atención al cliente, manejo de tareas operativas básicas y cumplimiento de normas de limpieza. Está dirigido a personas con disponibilidad para trabajar en horario nocturno.

Responsabilidades en hospitalidad

El camarero debe garantizar la satisfacción del cliente, siguiendo procedimientos establecidos para mantener un servicio uniforme. La observación constante de las necesidades de los comensales y una atención respetuosa son esenciales para fomentar futuras visitas.

Es importante mantener un trato cordial y contribuir a un entorno inclusivo, apoyando a otros camareros para optimizar el servicio en el área de comedor.



Operaciones y procedimientos

Entre las tareas operativas se incluye la verificación de especificaciones de productos y la correcta emisión de recibos, en relación con el número de personas atendidas. Se requiere cumplir con los procedimientos de apertura y cierre, además de realizar labores complementarias asignadas en cada turno.

El camarero debe informar sobre problemas de equipamiento o fallas en las instalaciones y aplicar las normas de seguridad laboral para proteger a clientes y compañeros de trabajo.



Limpieza y normas sanitarias

El puesto exige cumplir con un listado de limpieza diario, siguiendo los estándares de higiene establecidos por la empresa. También se deben respetar las normas sanitarias locales en todas las áreas del establecimiento.



Condiciones de contratación

La remuneración varía entre $2.13 y $3.30 USD por hora. La contratación se realiza bajo el principio de igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, raza, religión u otras condiciones protegidas por ley.



Envío del CV

Las postulaciones se realizan únicamente ante la administración de la franquicia. Para aplicar, se debe completar la solicitud en línea y, en algunos casos, responder un cuestionario adicional. El CV debe enviarse exclusivamente a través del enlace oficial proporcionado por la franquicia directamente desde aquí, ya que todo el proceso de selección es gestionado por su equipo de recursos humanos.

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Se busca panadero de turno tarde para trabajar a tiempo completo en una franquicia gastronómica. La posición implica la elaboración de productos de panadería y repostería, cumpliendo con estándares de producción y limpieza establecidos.

Responsabilidades en producción

El panadero es responsable de preparar masas de levadura, tortas, pasteles y postres especiales. También debe elaborar productos para el desayuno durante los fines de semana según la demanda.

Se requiere la correcta utilización del sistema de producción de la franquicia para garantizar calidad y cumplimiento del tiempo de vida útil de cada producto.



Estándares operativos

Todos los productos deben mantener frescura, buen aspecto y temperatura adecuada cuando corresponda. La preparación debe realizarse siguiendo recetas y normas internas, manteniendo las proporciones y rendimientos establecidos.

El puesto exige el seguimiento de la guía de producción de panadería y repostería de la franquicia.



Atención al cliente

El trabajador debe ser amable y servicial con los clientes, brindando asistencia con los productos horneados. Asimismo, debe conocer y respetar las responsabilidades del puesto relacionadas con la entrega de productos en el momento oportuno.



Limpieza y normas sanitarias

El panadero debe cumplir con el listado de tareas de limpieza, manteniendo estándares de higiene, servicio y calidad. Es obligatorio respetar las leyes del departamento de salud local en todo momento.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deben enviar su currículum a través del enlace oficial de la franquicia directamente desde aquí. Una vez completada la postulación en línea, se podrá solicitar un cuestionario adicional relacionado con el puesto. Todas las decisiones de contratación serán tomadas exclusivamente por la administración de la franquicia.

Las consultas sobre este empleo deben dirigirse directamente a la franquicia, ya que la empresa matriz no interviene en el proceso de selección.

Política de igualdad de oportunidades

El empleador garantiza igualdad de oportunidades a todos los postulantes, sin distinción de raza, sexo, religión, origen nacional, discapacidad u otras características protegidas por la ley.

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Se ofrece una vacante para cocinero de omelettes durante el desayuno, con disponibilidad exclusiva los días sábados y domingos. La modalidad es de jornada completa, dentro de una franquicia del sector gastronómico con operaciones independientes. Se requiere compromiso con los estándares de producción y servicio al cliente.

Funciones en la producción de alimentos

La persona seleccionada será responsable de la preparación de productos calientes para buffet, incluyendo carnes al corte y platos realizados en cocina a la vista. Todo debe elaborarse según recetas estandarizadas y siguiendo los procedimientos de la franquicia.

Se espera un control riguroso en la calidad de los productos a la parrilla y fritos, asegurando siempre que estén frescos, calientes y bien presentados. En ausencia de otros roles clave, el cocinero deberá reponer productos y brindar asistencia directa a los comensales en el sector de carnes.



Normas operativas y control

Es imprescindible mantener la temperatura adecuada de todos los alimentos durante su preparación, almacenamiento y servicio. La persona deberá utilizar guías de producción internas para seguir los inventarios del sector de cocina caliente.

Se exige llevar a cabo procedimientos administrativos tanto al inicio como al cierre de cada turno. Además, se debe realizar el mantenimiento adecuado del equipamiento conforme a los manuales técnicos provistos.

Se valorará experiencia en el método FIFO (first in, first out) para rotación de insumos, y capacidad para tomar inventario en conjunto con el encargado de turno.



Limpieza y normas sanitarias

La limpieza de la estación de cocina caliente, junto con los utensilios utilizados, debe ser realizada de forma constante. Antes de su uso, cada elemento debe pasar por una revisión de higiene.

Se exige el cumplimiento de normativas locales en materia de sanidad e higiene. El área de parrilla debe mantenerse libre de residuos para garantizar la calidad del producto final y la seguridad alimentaria.



Atención al cliente

Una de las responsabilidades clave es mantener los alimentos calientes y en condiciones óptimas para los clientes. El cocinero debe tener en claro sus responsabilidades respecto a la entrega en tiempo justo de los productos.

Además de realizar tareas de cocina, se espera un trato cordial y profesional con los comensales, especialmente al momento de atender consultas o brindar porciones servidas directamente.

Requisitos y compensación

La vacante está abierta a todas las personas calificadas, sin distinción por condición personal o de origen. La compensación económica ofrecida varía entre 12 y 16 dólares por hora, en función de la experiencia previa y el desempeño en el rol.



Cómo postularse

Las aplicaciones se gestionan de forma directa con el operador independiente de la franquicia. Los interesados deben enviar su currículum vitae a través del enlace oficial proporcionado por la empresa directamente desde aquí. No se gestionan solicitudes mediante la sede corporativa ni por canales secundarios.

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Reconocido restaurante perteneciente a una franquicia gastronómica se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir puestos de mozos/as con disponibilidad en turnos de medio tiempo tanto por la mañana como por la noche.

Turnos y modalidad de trabajo

Los turnos disponibles incluyen jornadas de almuerzo y cena, con la posibilidad de optar por horarios flexibles según la disponibilidad del postulante. Esta modalidad permite compatibilizar el empleo con otras actividades o estudios.



Principales responsabilidades del puesto

La persona seleccionada deberá colaborar con el equipo en garantizar una experiencia agradable y satisfactoria para cada cliente, aplicando estándares establecidos de atención y servicio.

Entre sus funciones se destacan: tomar pedidos, entregar los platos a tiempo, mantener el área limpia, y asistir en tareas generales del salón. También deberá demostrar conocimientos sobre los productos del menú y estar atento/a a las necesidades de los comensales.

Requisitos para el puesto

Se valorará una actitud positiva, apariencia prolija y compromiso con la hospitalidad. No se requiere experiencia previa, aunque contar con conocimientos en atención al cliente es una ventaja. Se requiere capacidad física para permanecer de pie y caminar durante varias horas, así como para realizar tareas de carga moderada.



Beneficios ofrecidos

Quienes formen parte del equipo accederán a múltiples beneficios laborales, entre ellos:

  • Comidas gratuitas durante cada turno.
  • Descanso remunerado (paid time off).
  • Plan de retiro 401(k) con aportes de la empresa.
  • Ambiente inclusivo y colaborativo.

Además, el puesto no incluye sistema de reparto de propinas, lo cual permite que cada mozo/a conserve sus propias gratificaciones. Se estima que el ingreso total puede alcanzar hasta $25 por hora, sumando base y propinas.

Condiciones físicas del trabajo

El entorno laboral es dinámico y puede implicar exposición a temperaturas variables dentro del restaurante. También se requiere flexibilidad corporal para tareas de limpieza, carga y desplazamiento continuo durante todo el turno.



Proceso de postulación

Esta oferta ha sido publicada directamente por una franquicia independiente del sector gastronómico. Todas las decisiones relacionadas con el proceso de selección serán tomadas por la administración de dicha franquicia.

Para enviar el currículum y completar la solicitud, se debe acceder al formulario de postulación oficial a través del enlace proporcionado por la franquicia directamente desde aquí. Allí se podrá incluir información adicional relevante para el puesto.

No se recibirán CVs de forma presencial ni por canales no oficiales. Es posible que, luego de enviar la solicitud inicial, se habilite un cuestionario complementario en línea.



Política de igualdad de oportunidades

El empleador garantiza un entorno de trabajo libre de discriminación, brindando igualdad de condiciones a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se promueve activamente la inclusión sin distinción de género, origen, religión o condición.

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Panadería tradicional con más de 15 años de actividad en Comodoro Rivadavia busca incorporar personal para el área de producción. La vacante está destinada a cubrir el puesto de confitero/a – pastelero/a, orientado a la elaboración artesanal de productos y al cumplimiento de estándares de calidad establecidos por el establecimiento.

Tareas y funciones del puesto

La persona seleccionada deberá encargarse de la preparación de tortas, tartas, masas finas y productos de pastelería en general. Las tareas incluyen el uso de técnicas clásicas y actuales de repostería, siguiendo los procedimientos definidos por la empresa.



Se espera la elaboración de rellenos, cremas, mousses y bizcochuelos, así como la decoración y montaje final de cada preparación. Cada producto deberá ajustarse a las necesidades de la producción diaria y respetar las proporciones indicadas por la planificación interna.

Otra función importante será la planificación de la producción diaria y el control de stock de materias primas. Esta tarea se desarrollará en conjunto con el equipo de trabajo y bajo supervisión del encargado de producción.

Será responsable de mantener la limpieza y el orden del sector de trabajo, cumpliendo con los protocolos internos de higiene y seguridad.



También deberá controlar los tiempos de cocción, enfriado, batido y leudado de cada tipo de producto, utilizando de forma eficiente los recursos disponibles.

El puesto requiere el cumplimiento estricto de las normas de higiene y manipulación de alimentos, en línea con las disposiciones sanitarias vigentes.

Habrá coordinación permanente con el responsable de producción para asegurar la variedad diaria de productos y mantener los niveles de calidad definidos por la empresa.

En determinadas ocasiones, podrá participar en pruebas de nuevas recetas o productos, aportando sugerencias orientadas a mejorar la oferta disponible.



Características del establecimiento

El local es una panadería artesanal con más de 15 años en la ciudad. La producción es propia y se realiza a diario, con énfasis en la frescura y calidad de los productos. El equipo de trabajo promueve la organización y la comunicación fluida como pilares de funcionamiento.

El establecimiento mantiene una línea de recetas clásicas que forman parte de su identidad, pero está abierto a la incorporación de nuevas ideas que se adapten a su estilo productivo. La coherencia con el perfil del local es una condición para cualquier propuesta de innovación.



Cómo postularse a la vacante

Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae a través de LinkedIn. Para ello, deben ingresar a la publicación correspondiente desde aquí, y utilizar la opción "Solicitud sencilla", o cargar el archivo directamente desde su perfil personal en la plataforma.

La empresa evaluará todas las postulaciones y establecerá contacto únicamente con aquellas que cumplan con los requisitos del puesto. Todo el proceso de selección y contratación será gestionado por la firma contratante, sin intermediarios.

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Franquicia del sector gastronómico está buscando incorporar personal para el puesto de Meat Cutter en jornada full time. Se valoran perfiles con energía, responsabilidad y predisposición para trabajar en equipo, dentro de un entorno profesional y con tareas definidas.

Responsabilidades principales en producción de alimentos

El trabajador será responsable de cortar carnes siguiendo las especificaciones del producto y los estándares de tiempo establecidos. Se requiere el uso completo del sistema de producción de buffet, asegurando el cumplimiento de calidad y vida útil de los productos.

Además, deberá rotar carne cortada y empacada para garantizar la frescura, y organizar el refrigerador de carnes de acuerdo con las pautas aprobadas de seguridad alimentaria.



Normas de higiene y seguridad

Para evitar contaminación cruzada, es obligatorio sanitizar todas las superficies entre la producción de pollo y otros tipos de carne. El Meat Cutter debe poder identificar productos en mal estado, como carne pegajosa, resbaladiza o con mal olor.

También se deberá limpiar y sanitizar la sala de carnes siguiendo los estándares internos y las normativas del departamento de salud local.



Operación y mantenimiento

Se utilizarán formularios administrativos para llevar un inventario actualizado de productos cárnicos y determinar los niveles de producción necesarios.

El trabajador debe reportar al encargado cualquier problema relacionado con productos o equipamiento, además de ejecutar procedimientos administrativos al inicio y cierre de turno.

El mantenimiento del equipo deberá realizarse según el manual oficial de mantenimiento, cumpliendo además con tareas asignadas en la lista diaria.

Beneficios ofrecidos

El empleo ofrece una variedad de beneficios laborales, entre ellos:

  • 401(k) y 401(k) matching
  • Seguro médico
  • Días pagos por enfermedad y vacaciones
  • Descuentos para empleados y comidas con 50% de descuento
  • Bebidas sin cargo
  • Descuento del 25% para familiares directos (hasta 5 personas)
  • Bonos por referencias y reconocimientos mensuales
  • Horarios flexibles y entrenamiento profesional
  • Oportunidades de crecimiento dentro del establecimiento


Incentivos de contratación

El puesto incluye bonificaciones por permanencia según los siguientes plazos:

  • $100 después de completar 30 días continuos de trabajo
  • $100 adicionales luego de 90 días continuos de empleo

Requisitos generales

No se especifica un nivel educativo obligatorio, aunque se requiere experiencia previa en manejo de carnes, conocimiento básico en seguridad alimentaria y disponibilidad para cumplir turnos completos.

La compensación base varía entre $12,00 y $16,00 por hora, en función de la experiencia y desempeño.



Proceso de postulación

Para postularse al puesto de Meat Cutter, los interesados deberán completar el formulario online en el sitio oficial de la franquicia desde aquí. El proceso puede incluir una evaluación complementaria específica del puesto luego del envío del currículum.

Esta oportunidad laboral ha sido publicada por una franquicia independiente. Todas las decisiones de contratación son gestionadas exclusivamente por el equipo directivo de la franquicia. Las consultas deben dirigirse directamente a dicho equipo a través del enlace oficial de postulación.

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Se encuentra disponible un puesto de lavaplatos en jornada full time, orientado a personas con actitud proactiva y compromiso con la limpieza en el entorno gastronómico. Esta posición forma parte de una reconocida franquicia del rubro, que brinda estabilidad y posibilidades de desarrollo interno.

Tareas y responsabilidades principales

El rol incluye la limpieza general del restaurante, tanto en el interior como en áreas exteriores. Entre las tareas específicas se destacan: lavado de platos y utensilios, limpieza de baños, vaciado de residuos, organización del área de utilidades y mantenimiento del orden en la zona de trabajo.

También es responsable de proveer vajilla y cubiertos limpios al área de cocina y servicio, abastecer estaciones de trabajo y cumplir con estándares de limpieza exigidos por las normativas locales de sanidad.



Requisitos del puesto

No se requiere experiencia previa específica, pero sí disposición para trabajar en equipo, buena organización y cumplimiento de tareas según los tiempos requeridos. Se valora el compromiso con la limpieza, ya que es un aspecto decisivo en la experiencia del comensal.



Compensación y beneficios

La remuneración inicial varía entre $12.00 y $14.00 por hora. Además, se ofrecen incentivos por permanencia:

  • Bono de $100 tras completar 30 días de empleo continuo
  • Bono adicional de $100 luego de 90 días

El paquete de beneficios incluye:

  • Seguro médico
  • Plan de 401(k) y 401(k) con aportes equivalentes
  • Vacaciones pagas
  • Licencia por maternidad/paternidad
  • Capacitación y desarrollo profesional
  • Oportunidad de ascenso
  • Descuentos para empleados: comidas al 50% y 25% para familiares directos (hasta 5 personas)
  • Bebidas gratuitas
  • Premio al empleado del mes con reconocimiento y $50 en efectivo
  • Eventos internos y ambiente flexible
  • Recompensas por años de servicio y bono por referidos de $100


Aspectos operativos clave

El lavaplatos debe cumplir con la reposición de utensilios en las áreas de cocina y servicio, así como reportar cualquier problema relacionado con el equipamiento o el edificio al responsable del turno. También es fundamental seguir los protocolos establecidos en el listado diario de tareas.

Calidad en la atención al cliente

Si bien el puesto no es de atención directa al público, se espera que el personal comprenda cómo sus funciones impactan en la experiencia del cliente. La puntualidad en la entrega de elementos limpios es clave para el funcionamiento del servicio.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deben completar su postulación a través del enlace oficial de la franquicia desde aquí. Luego de enviar la solicitud, se podrá requerir una segunda etapa virtual para responder un cuestionario específico del puesto. Toda la comunicación y decisiones sobre el empleo serán gestionadas directamente por la administración de la franquicia.

El proceso no depende de la cadena corporativa, sino del franquiciado propietario de la unidad que publicó la vacante. Por lo tanto, cualquier consulta debe dirigirse directamente a la gerencia local.

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La posición de Coordinador de Marketing Local está orientada a personas con iniciativa, capacidad de análisis y vocación por el trabajo en equipo. El rol consiste en promover el restaurante tanto internamente como en su comunidad cercana, con el objetivo de incrementar las ventas y la afluencia de clientes.

El puesto es de jornada completa y se desarrolla bajo supervisión directa del Gerente General. Es indispensable completar satisfactoriamente el programa de formación interna denominado "Fast Tracks Marketing Expert", que incluye una lista de verificación y una evaluación final.

Principales responsabilidades

El Coordinador debe ejecutar campañas de marketing local alineadas con promociones nacionales, además de implementar acciones que refuercen la presencia del restaurante en el área. Entre las funciones se incluyen actividades grupales y atención a contingentes como parte del programa de ventas para grupos.

Se requiere gestión administrativa en conjunto con el Gerente General, incluyendo análisis del posicionamiento comercial, evaluación de campañas anteriores, y presentación de informes de seguimiento semanales.



Beneficios laborales

Este empleo ofrece una amplia variedad de beneficios, entre los que se destacan:

  • Seguro médico
  • Plan 401(k) con aportes equivalentes
  • Vacaciones pagas
  • Bonificaciones por permanencia
  • Horario flexible
  • Descuentos para empleados y grupo familiar
  • Capacitación y desarrollo profesional
  • Oportunidades de crecimiento interno

Incentivos por contratación y desempeño

Se ofrecen bonificaciones económicas por permanencia, incluyendo:

  • $100 tras 30 días consecutivos de empleo
  • $100 tras 90 días consecutivos de empleo

También se incluye un programa de reconocimiento que otorga $50 mensuales al empleado destacado, junto con visibilidad dentro del establecimiento.



Condiciones de contratación

La compensación ofrecida para esta posición varía entre $15,00 y $20,00 por hora, de acuerdo con la experiencia y desempeño. El contrato es gestionado de forma exclusiva por una franquicia independiente.

Todos los procesos de selección, entrevista y contratación dependen únicamente de la administración del restaurante. El personal corporativo no interviene en la decisión final.



Requisitos de aplicación

Los postulantes interesados deben completar una solicitud en línea a través del enlace oficial de la franquicia. Al finalizar el formulario, se podrá requerir la realización de un cuestionario adicional específico para esta vacante.

Para iniciar el proceso de envío del CV y acceder al formulario, hacé clic en el siguiente enlace:

Acceder al formulario oficial de postulación

Se recomienda completar todos los campos con información actualizada y verificar los datos antes del envío.



Política de igualdad de oportunidades

Este establecimiento aplica políticas de igualdad de oportunidades laborales. Todas las personas calificadas serán consideradas sin importar nacionalidad, género, religión, condición de discapacidad u orientación sexual.

La franquicia opera de manera independiente y se reserva el derecho de gestión y contratación de personal según sus criterios internos.

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La industria gastronómica continúa generando oportunidades de empleo para personas con vocación de servicio y experiencia en tareas administrativas. En esta ocasión, se encuentra disponible una vacante para cajero/a de turno diurno con jornada completa en un restaurante familiar con servicio de buffet.

Perfil del puesto: atención al cliente y operaciones en caja

La persona seleccionada será responsable de gestionar momentos clave en la experiencia del comensal, como el ingreso y la salida del establecimiento. Estas etapas influyen directamente en la percepción del servicio recibido, por lo que requieren un trato cordial y profesional.



Entre las tareas principales se incluyen:

  • Recibir a los clientes al ingresar, con una bienvenida profesional.
  • Despedir a cada comensal con una invitación a regresar.
  • Atender llamadas con cortesía y responder consultas.
  • Asistir a personas que necesiten ayuda dentro o fuera del local.
  • Cobrar con precisión, utilizando distintos medios de pago.
  • Conocer el menú diario, precios y opciones del buffet.
  • Mantener orden en el sector de caja y entrada del restaurante.


Requisitos valorados

Se valorará contar con buena memoria, capacidad de adaptación a contextos con alta rotación de clientes y habilidades para la comunicación efectiva. También se considera importante mantener la concentración y precisión durante jornadas prolongadas.

No se requiere formación específica, aunque se apreciará la experiencia previa en el sector gastronómico, especialmente en funciones similares relacionadas con atención al público y caja.

Características del empleo

Modalidad: presencial, jornada completa.

Turno: diurno.

Área: atención al cliente y operaciones de caja.

Ubicación: restaurante buffet de gestión local.



Contratación directa por parte de la gerencia del establecimiento

Este aviso corresponde a un comercio gastronómico independiente. La empresa matriz no participa en el proceso de selección ni en la contratación. Las decisiones de ingreso laboral son responsabilidad del equipo administrativo del local.

Política de igualdad

El empleador aplica una política de igualdad de oportunidades. Se asegura que todos los postulantes serán evaluados en condiciones equitativas, sin distinción de género, etnia, religión, nacionalidad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación vigente.



Proceso de postulación

Las personas interesadas en esta vacante deben seguir los siguientes pasos:

  • Acceder al sitio web oficial de empleos de la franquicia mediante el siguiente enlace.
  • Ubicar la oferta con el nombre exacto del puesto.
  • Completar el formulario de solicitud con los datos personales y laborales requeridos.
  • Subir el currículum actualizado en formato PDF o Word.

Todas las consultas deben dirigirse directamente al equipo de gestión del local. La oferta, así como las condiciones de contratación, dependen exclusivamente del comercio que publicó la vacante.

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