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Cadena de restaurantes en expansión busca incorporar personal. Los puestos están orientados a quienes buscan trabajo a tiempo completo o part-time, con opciones de turnos y programas de capacitación.

Resumen de la vacante

La vacante corresponde a la posición de Restaurant Team Member, disponible en modalidades full time y part time. Se ofrecen turnos AM y PM, horarios flexibles y tanto plazas de temporada como posiciones durante todo el año.



Principales responsabilidades

Las tareas iniciales incluyen funciones en distintas estaciones: panadería, atención de buffet, cocina, recepción/caja, preparación, corte de carne, y labores de mantenimiento general. La asignación de la tarea inicial se realiza durante la orientación y entrenamiento.

Requisitos y condiciones físicas

El puesto requiere permanecer de pie y caminar durante periodos de 3 a 4 horas o más sin descanso continuo. También implica manipulación moderada de peso (aprox. 10–30 lbs.), flexión, alcance, empuje y tracción por tareas de limpieza, y exposición a temperaturas variables dentro del ambiente de trabajo.



Capacitación y desarrollo

Se ofrece un programa de entrenamiento inicial para certificación en una posición específica, con posibilidad de cross-training en otras estaciones mediante un programa interno de formación rápida. El avance en la trayectoria profesional se registra y permite acceso a nuevas posiciones dentro del equipo.



Política de empleo y diversidad

La contratación se realiza por la franquicia responsable del local; las decisiones de empleo y selección corresponden al franquiciado. La organización declara prácticas de igualdad de oportunidad y no discrimina por características protegidas por la ley.

Proceso de selección

Tras la recepción del CV, la franquicia puede evaluar la candidatura y convocar al candidato a una entrevista o a completar evaluaciones en línea. Si el puesto no está disponible inmediatamente, la información del postulante puede mantenerse en base de datos para futuras vacantes.



Cómo enviar el CV a través del perfil oficial de la franquicia

Para postularse, se debe utilizar el perfil oficial de la franquicia en el portal de empleos correspondiente o en la sección de carreras del sitio oficial de la marca franquiciada. Se recomienda seguir estos pasos:

1. Localizar el perfil oficial de la franquicia en la plataforma de empleos directamente desde aquí.

2. Buscar la publicación de la vacante con el título Restaurant Team Member o la categoría de trabajos en restaurante.

3. Completar el formulario de solicitud en línea: ingresar datos personales, trayectoria laboral y datos de contacto.

4. Adjuntar el CV en formato PDF (nombre del archivo con formato Nombre_Apellido_CV) y cualquier documento adicional solicitado.

5. Si el sistema solicita un cuestionario adicional específico para la posición, completarlo antes de enviar la solicitud.

6. Confirmar el envío y conservar cualquier número de referencia o comprobante que emita la plataforma para seguimiento.

7. Ante consultas, comunicarse directamente con el franquiciado usando los datos de contacto publicados en la oferta; no dirigirse al corporativo para trámites de contratación en la franquicia.

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El puesto de Lavaplatos en formato part time requiere responsabilidad individual sobre tareas de limpieza y apoyo operativo en el restaurante. La posición contribuye directamente a la experiencia del cliente mediante el mantenimiento de la higiene y la disponibilidad de vajilla y cubiertos.

Foto Ilustrativa.

Introducción al puesto

El/la Lavaplatos desempeña funciones centrales para el funcionamiento diario del establecimiento, incluyendo la limpieza de utensilios, la organización de áreas de trabajo y el cumplimiento de normas sanitarias. El rol exige orden, rapidez y responsabilidad en la ejecución de las tareas asignadas.



Responsabilidades principales

Entre las funciones se incluyen proporcionar vajilla y cubiertos limpios, asegurar que el área de lavado esté organizada y abastecer con cristalería y cubiertos las zonas de cocina y servicio. Además, se espera que el/la Lavaplatos registre y cumpla con el cronograma de tareas asignadas.

Limpieza y normas sanitarias

El/la Lavaplatos es responsable de mantener la limpieza dentro y fuera del local, verificar y reabastecer los baños, vaciar y ordenar los contenedores de residuos, y mantener en orden la zona de carga y almacenamiento. Debe seguir las leyes y regulaciones del departamento de salud locales aplicables al establecimiento.



Organización operativa y apoyo al equipo

El puesto exige reponer las áreas de Cook, Line y Server con vasos, cubiertos y platos, mantener eficiencia en velocidad y organización, y notificar al/la encargado/a sobre fallas en equipos o instalaciones para asegurar la continuidad operativa.

Atención al cliente

Aunque el puesto no es de atención directa al público, su desempeño impacta la percepción del cliente respecto a la higiene y el servicio. La entrega oportuna de utensilios limpios y la limpieza visible del local contribuyen a la experiencia del comensal.



Requisitos y habilidades

Se valoran personas con capacidad para trabajar en ambientes de ritmo rápido, con atención al detalle y orden. No siempre se exige experiencia previa, pero se requiere cumplir con los protocolos de limpieza, manejo de equipos de lavado y disposiciones de seguridad laboral.



Cómo enviar el CV a través del perfil oficial de la franquicia

Para postular, la persona interesada debe localizar el perfil oficial de la franquicia en la plataforma de empleo o en el sitio web que corresponda al local. Se recomienda seguir estos pasos:

1. Acceder al perfil oficial de la franquicia en la plataforma de empleo directamente desde aquí.

2. Seleccionar la oferta correspondiente al puesto de Lavaplatos y pulsar en el botón Aplicar o Postular.

3. Adjuntar el currículum vitae en formato PDF o Word y, si lo solicita el formulario, completar datos de contacto, disponibilidad horaria y experiencia laboral.

4. Incluir una breve carta o nota de presentación en el campo correspondiente (si existe), indicando disponibilidad para turnos part time y referencias laborales si las hubiera.

5. Revisar la información antes de enviar y confirmar la postulación. Guardar el comprobante o captura de pantalla del envío para seguimiento.

6. Si la plataforma ofrece el contacto del franquiciado, esperar la comunicación del equipo de selección del local y, en caso de no recibir respuesta en el plazo indicado por la oferta, utilizar el sistema de mensajería interno del perfil para consultar el estado de la postulación.

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Panadero/a en modalidad part time. Se busca personal responsable para la preparación de productos horneados, con atención a la frescura, calidad y cumplimiento de normas de higiene.

Foto Ilustrativa.

Resumen del puesto

El puesto de Panadero/a implica la preparación manual de productos de panadería y repostería, asegurando tiempos de producción y estándares de calidad. El rol opera dentro de un sistema de producción por buffet y requiere organización y rapidez en la ejecución diaria.



Responsabilidades principales

El/la Panadero/a es responsable de elaborar masas, repostería y otros productos horneados que cumplan con las recetas y las porciones establecidas por la franquicia. Debe garantizar la presentación y temperatura adecuada de los productos al momento del servicio.

Producción de alimentos

Entre las tareas se incluyen la preparación de panes con levadura, tortas, tartas, postres especializados y artículos de desayuno los fines de semana, ajustando la producción a la demanda prevista.



Excelencia operativa

Se espera que el/la candidato/a mantenga la calidad siguiendo las recetas y estándares de la franquicia, controle rendimientos y porciones, y aplique el guion de producción del área de panadería y cafetería de postres.

Atención al cliente

El puesto requiere trato cordial con las personas que solicitan productos horneados, conocimiento de la entrega justo a tiempo (just-in-time delivery) y disposición para resolver consultas básicas sobre los productos.



Limpieza y seguridad

El/La Panadero/a debe cumplir con los listados de tareas asignadas para mantener estándares de limpieza, respetar las normas del departamento de salud local y aplicar prácticas de seguridad alimentaria y saneamiento.

Beneficios y condiciones

Se ofrecen beneficios que incluyen:

  • Bonus por desempeño.

  • Descuentos para empleados.

  • Horario flexible compatible con la modalidad part time.

  • Asistencia para estudios (tuition assistance).

La compensación está en el rango de $11.00 - $13.00 por hora, en función de la experiencia y la evaluación del postulante.



Requisitos y competencias

Se valorará experiencia previa en panadería y repostería, capacidad para seguir recetas y controles de porción, y conocimiento de normas de higiene. Se requieren habilidades de organización, manejo del tiempo y trabajo en equipo.

Proceso para enviar el CV

El/la interesado/a debe enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la franquicia en el portal de empleo o la plataforma indicada en la oferta. Se recomienda seguir estos pasos:

  • Acceder al perfil oficial de la franquicia directamente desde aquí.

  • Seleccionar la vacante de Panadero/a y seguir la opción de postularse.

  • Adjuntar el CV en formato PDF (máx. una hoja si es posible) y una breve carta de presentación opcional.

  • Completar cualquier formulario adicional solicitado por la franquicia, incluyendo datos de contacto y referencias laborales.

  • Confirmar el envío y conservar el comprobante o captura de pantalla de la postulación. Esperar la comunicación directa del reclutador del perfil oficial.

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A continuación se especifican las responsabilidades, condiciones y el procedimiento para postularse a la vacante de Lavaplatos en modalidad medio tiempo. Está pensada para orientar a candidatos que buscan roles operativos en restaurantes y facilitar el envío del CV a través del perfil oficial.

Descripción del puesto

El puesto de Lavaplatos exige responsabilidad individual en el cumplimiento de tareas relacionadas con la higiene y el abastecimiento dentro del establecimiento. El rol contribuye directamente a la experiencia del comensal mediante la mantención de vajilla, utensilios y áreas de servicio en condiciones aptas para su uso.



Responsabilidades principales

Entre las tareas centrales se incluyen el lavado y secado de platos, cubiertos y cristalería; la correcta disposición de los residuos; y la organización del área de trabajo para garantizar un flujo operativo eficiente.

Limpieza y mantenimiento

El trabajador debe asegurar la limpieza integral del interior del local y áreas externas bajo su alcance, la limpieza y reposición de baños cuando corresponda, el vaciado de desperdicios y la orden del sector de utilería. Se espera el cumplimiento de las normativas sanitarias locales aplicables.



Excelencia operativa

Se requiere mantener niveles adecuados de stock en puestos de cocina y servicio (cristalería, vajilla y cubiertos), detectar y reportar desperfectos en equipos o instalaciones y conservar un ritmo de trabajo que permita la reposición oportuna del material necesario para la operación.

Atención al cliente

Aunque la interacción directa con clientes no es el foco principal, el desempeño del puesto impacta en la percepción del establecimiento. Por ello, se valoran la puntualidad, la higiene personal y el cumplimiento estricto de procedimientos de servicio que aseguren la disponibilidad de utensilios limpios.



Beneficios y condiciones

La vacante ofrece horarios flexibles, alimentación durante la jornada y potenciales oportunidades de avance dentro de la organización operada por la franquicia. Las condiciones concretas de turno y alimentación se detallan en la oferta del local que gestiona la contratación.

Requisitos y perfil

Se busca una persona organizada, con disponibilidad para desempeñar tareas físicas en ritmos sostenidos y que aplique las normas de higiene y seguridad alimentaria. Experiencia previa en puestos similares es deseable, pero no siempre obligatoria.



Cómo enviar el CV a través del perfil oficial de la franquicia

El proceso de postulación se realiza mediante el perfil oficial de la franquicia y la aplicación se canaliza directamente a la gerencia del local franquiciado. A continuación se detallan pasos prácticos para postularse:

1. Ingresar al sitio web oficial de la franquicia o a su plataforma de empleo directamente desde aquí.

2. Crear una cuenta de usuario si la plataforma lo solicita, completando los datos personales básicos y la información de contacto.

3. Seleccionar la vacante de Lavaplatos en modalidad medio tiempo dentro del listado de puestos disponibles.

4. Adjuntar el CV en formato PDF o DOCX y, si se requiere, completar el formulario de postulación con datos sobre disponibilidad horaria y experiencia previa.

5. Revisar la información cargada y enviar la postulación. Conservar el comprobante de envío o la confirmación que ofrece la plataforma.

6. Si la plataforma lo permite, subir además una breve nota de presentación y referencias laborales. Mantener el contacto de la cuenta de correo y el teléfono actualizados para eventuales respuestas.

7. Todas las consultas y el seguimiento del estado de la postulación deben realizarse directamente con la gerencia del local franquiciado, ya que las decisiones de contratación dependen del operativo local.

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Importante franquicia del sector gastronómico busca Panadero para su equipo de trabajo. El texto detalla funciones, responsabilidades operativas, requisitos y el procedimiento para enviar el CV.

Foto Ilustrativa.

Descripción del puesto

El puesto de Panadero implica la elaboración diaria de productos horneados como panes de levadura, tortas, tartas y postres especializados. El rol exige atención a la frescura, la rapidez en la producción, el orden en la estación de trabajo y el cumplimiento de normas de higiene.



Responsabilidades principales

En producción de alimentos, se espera la preparación manual de piezas de bollería y repostería, así como la elaboración de productos de desayuno cuando la demanda lo requiera.

En materia de excelencia operativa, el puesto requiere seguir recetas y procedimientos estandarizados para asegurar la calidad, el rendimiento de las porciones y la vida útil de los productos.

En atención al cliente, la persona en el cargo debe mantener una conducta cordial y colaborar en la entrega oportuna de los productos al público cuando su función lo demande.

Respecto a la limpieza, se incluye el cumplimiento de un cronograma de tareas, el mantenimiento de las superficies de trabajo y la observancia estricta de las normativas sanitarias locales.



Procedimientos y normas de trabajo

Se debe respetar el sistema de producción del buffet o servicio aplicable en la franquicia para garantizar calidad y control de stock. Los procesos incluyen control de porciones, registro de rendimientos y seguimiento de guías de producción específicas.

La persona contratada deberá operar con eficiencia para que los productos estén siempre frescos, de aspecto adecuado y, cuando corresponda, servidos a la temperatura apropiada.

Requisitos y habilidades

Se valoran conocimientos en técnicas de panadería y repostería, manejo de recetas estandarizadas y experiencia en ambientes de producción alimentaria. También se requieren buenas prácticas de higiene y capacidad para trabajar con ritmos de producción.



Habilidades interpersonales básicas y disposición para colaborar en un equipo de cocina son necesarias. La franquicia puede solicitar la cumplimentación de cuestionarios en línea vinculados al proceso de selección.

Tipo de jornada y disponibilidad

El cargo es de jornada completa (full time) y puede incluir turnos o trabajo en fines de semana según las necesidades de producción. La disponibilidad para adaptarse a horarios de servicio se considera relevante para el desempeño del puesto.



Cómo enviar el CV y postular

Las postulaciones se gestionan directamente por la franquicia independiente a través de su perfil oficial en la plataforma donde se publica la vacante. Se recomienda seguir estos pasos:

1. Acceder al perfil oficial de la franquicia directamente desde aquí.

2. Completar el formulario de postulación en línea y adjuntar el CV actualizado en formato PDF o similar.

3. Si la plataforma lo solicita, completar el cuestionario en línea específico para el puesto y responder con precisión a las preguntas relativas a experiencia y disponibilidad.

4. Conservar la confirmación electrónica de envío y revisar el perfil oficial por mensajes o notificaciones, ya que la franquicia puede comunicarse por ese mismo canal.

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El puesto de Lavaplatos para Salón VIP en el Aeropuerto corresponde a una posición operativa dentro de una empresa gastronómica que presta servicios en espacios de alto flujo y exigencia en atención. Se trata de una vacante de jornada completa con remuneración indicada por hora.

Tipo de empleo y remuneración

El empleo se ofrece en modalidad de tiempo completo. La remuneración comunicada es de 22USD por hora, con posible variación según políticas internas de cada cuenta y condiciones del contrato.



Objetivo del puesto

El objetivo principal del puesto es mantener la limpieza y la higiene del área de servicio del salón VIP, garantizando que la vajilla, utensilios y superficies de trabajo estén en condiciones aptas para el servicio continuado.

Responsabilidades principales

Mantenimiento y limpieza: mantener y limpiar las áreas de cocina y de apoyo, incluyendo mesas de trabajo, paredes y equipos de uso frecuente.

Limpieza de vajilla y utensilios: lavar y secar platos, ollas y cubiertos manualmente o mediante maquinaria específica, y pulir cubiertos cuando corresponda.

Orden y disposición de residuos: barrer, trapear y retirar residuos hacia los puntos designados según los procedimientos de la empresa.

Reposición y traslado: trasladar suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y zonas de trabajo como despensa y lavadero.

Puntualidad y asistencia: presentarse a los turnos programados con regularidad y puntualidad, cumpliendo el horario asignado.

Otras tareas: desempeñar funciones adicionales que la operación requiera, las cuales pueden variar entre cuentas según las necesidades del cliente y del contrato.



Requisitos y perfil del candidato

Experiencia: no se exige experiencia previa; la selección puede favorecer a candidatos con disposición para el trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje.

Competencias personales: se valoran la adaptabilidad, la confiabilidad y el compromiso con un entorno de trabajo seguro y ordenado.

Requisitos adicionales: no aplican requisitos especiales en la descripción básica del puesto; la empresa podrá solicitar verificaciones o documentación según la normativa interna del área de servicios.

Beneficios informados

La descripción del puesto contempla la posibilidad de acceder a beneficios habituales en empresas del sector, como programas de formación, oportunidades de desarrollo, y un paquete de prestaciones que puede incluir tiempo libre pagado y cobertura de salud, sujeto a las políticas de la cuenta y al contrato laboral.

Algunas ubicaciones operativas pueden ofrecer beneficios adicionales por sitio, como comidas durante el turno, uniformes, soporte en transporte o estacionamiento; dichos elementos dependen de la unidad operativa responsable del servicio.



Condiciones de trabajo

La posición se desarrolla en un entorno culinario con ritmos de trabajo vinculados a horarios de servicio. El puesto implica tareas físicas como transporte ligero de insumos, trabajo de pie y manipulación de platos y utensilios. Se espera que el candidato mantenga prácticas de higiene y seguridad según las normas internas.



Cómo enviar el CV

Buscar el perfil oficial: localizar el perfil oficial de la empresa gastronómica en LinkedIn directamente desde aquí.

Ver la sección de empleos: acceder a la pestaña "Empleos" o "Jobs" del perfil de la empresa para identificar la publicación correspondiente a Lavaplatos para Salón VIP en el Aeropuerto si está disponible.

Aplicar o contactar: si la oferta permite usar la función "Apply" o "Solicitar" desde LinkedIn, completar el formulario y adjuntar el CV en PDF. Si la oferta indica contacto a través de mensajes, enviar un mensaje corto y profesional desde el perfil propio, adjuntando el CV y especificando disponibilidad.

Mensaje de acompañamiento: en el cuerpo del mensaje incluir una presentación breve en tercera persona (por ejemplo: "El candidato comparte su CV para postular al puesto de Lavaplatos para Salón VIP en el Aeropuerto. Disponibilidad para turno completo y referencias a pedido"). Evitar frases promocionales y ceñirse a datos verificables.

Confirmar recepción: si la plataforma genera confirmación de solicitud, conservar la notificación; de no ser así, se puede enviar un mensaje de seguimiento pasados varios días hábiles solamente si el perfil oficial de la empresa indica que acepta mensajes de candidatos.

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Se especifica una oferta para Ayudante de Cocina para Geriátrico en régimen de presencia temporal. A continuación se detallan las funciones previstas, condiciones laborales, requisitos mínimos y el procedimiento para enviar el CV.

Acerca del puesto

El puesto corresponde a un/a ayudante de cocina para un geriátrico, con una carga de 10 horas semanales en modalidad de sustitución temporal por vacaciones o baja. Se espera que el/la candidato/a apoye en la preparación de comidas colectivas y mantenga los estándares de higiene y seguridad alimentaria establecidos por la empresa.



Funciones principales

Las tareas habituales incluyen apoyo en la elaboración y preparación de menús, mantenimiento de la limpieza de las áreas de trabajo y comedor, y servicio de las comidas a los comensales del centro. También se requiere el traslado y manejo de carros de comida y colaboración con el equipo de cocina en la distribución diaria.

  • Apoyo en elaboración: cortar, preparar ingredientes y asistencias básicas en preparaciones.
  • Mantenimiento e higiene: barrer y fregar suelos, limpiar mobiliario y zonas de trabajo según protocolo.
  • Servicio: servir comidas y trasladar carros al office del centro.


Condiciones y jornada

La oferta corresponde a una jornada parcial de 10 horas semanales, con turno de mañana como refuerzo al centro. La incorporación es inmediata y el contrato previsto es de tipo sustitución (vacaciones y/o baja por incapacidad temporal), con posibilidad de continuidad según necesidades organizativas.



Requisitos mínimos

Se solicita experiencia previa de entre 1 y 2 años como ayudante de cocina, preferentemente en colectividades o restauración colectiva. Se valorará experiencia en plancha y pequeñas elaboraciones, así como habilidades para el trabajo en equipo y buenas capacidades comunicativas.

  • Experiencia: 1–2 años como ayudante de cocina, preferible en colectividades.
  • Conocimientos: nociones básicas de hostelería colectiva y manipulación de alimentos.
  • Competencias: trabajo en equipo, dinamismo y proactividad.

Higiene y seguridad alimentaria

El/la ocupante deberá cumplir estrictamente las normas de higiene alimentaria y de seguridad laboral vigentes, mantener la correcta conservación de los alimentos y seguir los procedimientos del centro para evitar riesgos de contaminación cruzada.



Cómo enviar el CV

Los/as interesados/as deben enviar su CV a través del perfil oficial de la empresa en LinkedIn. El procedimiento recomendado es el siguiente:

  1. Acceder al perfil de la empresa en LinkedIn desde aquí.
  2. Entrar en la sección de empleos o publicaciones del perfil y localizar la oferta correspondiente.
  3. Seleccionar la opción para solicitar empleo o enviar CV, adjuntando el documento en formato PDF o Word y completando los campos solicitados.
  4. Si la publicación incluye un formulario de contacto directo, completar los datos requeridos y adjuntar el CV.
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Se busca personal para cubrir el puesto de Parrillero en una franquicia gastronómica. El rol implica preparar alimentos, mantener el área de trabajo ordenada y colaborar en el reabastecimiento del buffet.

Foto Ilustrativa.

Descripción del puesto

El puesto como Parrillero incluye la preparación de carnes, aves y embutidos en parrilla, así como la cocción de productos sobre plancha (flat top) como panqueques y tostadas francesas. El candidato trabajará con el equipo de cocina y participará en la reposición y mantenimiento del buffet.



Responsabilidades principales

Entre las responsabilidades figura: preparar cortes y piezas para asar, controlar temperaturas en la parrilla y plancha, mantener el área de servicio limpia y ordenada, y colaborar en la rotación y reposición de los productos del buffet.



Requisitos

Se solicita experiencia previa en parrilla y plancha, manejo seguro de equipos de cocina y comprensión de normas de higiene y manipulación de alimentos. Es deseable que el postulante sea extrovertido y mantenga una apariencia personal presentable.

Condiciones laborales

La vacante es para jornada completa. El puesto requiere disponibilidad para horarios rotativos según la operación del local y capacidad para trabajar en equipo.



Salario inicial

El salario inicial informado para la posición es de $12.00 USD por hora. Las condiciones salariales definitivas y beneficios serán comunicados por la dirección de la franquicia durante el proceso de selección.

Naturaleza de la franquicia y decisiones de contratación

La unidad operativa es una franquicia independiente. Las solicitudes de empleo se envían directamente a la franquicia y las decisiones de contratación las toma la dirección de la misma. Para consultas sobre el proceso, debe contactarse con la administración del local franquiciado correspondiente.



Cómo enviar el CV a través del perfil oficial de la franquicia gastronómica

Para postularse utilice el perfil oficial de la franquicia gastronómica en la plataforma donde la franquicia mantiene su presencia profesional. Siga estos pasos:

1. Acceder al perfil oficial de la franquicia desde aquí.

2. Seleccionar la oferta correspondiente al puesto "Parrillero" o, si no aparece, elegir la opción para enviar candidatura general.

3. Adjuntar el currículum en formato PDF y, opcionalmente, una carta breve de presentación indicando experiencia en parrilla/plancha, disponibilidad horaria y certificaciones relacionadas con manipulación de alimentos.

4. Completar los datos de contacto: nombre completo, teléfono, correo electrónico y disponibilidad para entrevistas. En el asunto o campo de puesto solicitado, consignar "Parrillero".

5. Añadir referencias laborales o certificaciones relevantes si la plataforma lo permite.

6. Confirmar el envío y conservar un comprobante de la postulación. Si la plataforma ofrece seguimiento de candidaturas, verificar el estado desde el mismo perfil.

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Los panaderos hispanos en Estados Unidos representan uno de los grupos más solicitados dentro del sector gastronómico. La creciente demanda de productos artesanales y la expansión de panaderías latinas en todo el país han abierto cientos de oportunidades laborales para quienes buscan estabilidad y buenos ingresos en el rubro.

Demanda laboral de panaderos en Estados Unidos

El aumento del consumo de pan fresco y productos de pastelería artesanal ha impulsado la contratación de panaderos en cadenas, supermercados y locales independientes. En ciudades con gran presencia hispana, como Miami, Houston, Los Ángeles y Nueva York, los empleadores valoran especialmente la experiencia en técnicas tradicionales latinas, como panes dulces, bollos o facturas.



Requisitos para trabajar como panadero en EE. UU.

Para acceder a un empleo formal, los candidatos suelen necesitar:

  • Experiencia previa en panificación o producción de masas.
  • Conocimientos básicos de manipulación de alimentos y medidas de seguridad.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos o rotativos.
  • En algunos casos, nivel básico de inglés para comunicarse con el personal del local.

Las panaderías latinas o de propiedad familiar pueden ofrecer oportunidades incluso para quienes recién comienzan, priorizando la disposición y la puntualidad.

Certificaciones y permisos recomendados

Aunque no siempre son obligatorias, contar con un certificado de manipulador de alimentos o con una licencia estatal de trabajo en gastronomía puede aumentar las posibilidades de contratación. Algunos estados permiten tramitar estos documentos en línea con un costo bajo y validez anual.



Dónde buscar empleo como panadero

Las plataformas digitales más efectivas para encontrar trabajo en panaderías de EE. UU. son:

  • Indeed – Ofrece listados actualizados de panaderías y supermercados que contratan personal hispano.
  • Glassdoor – Permite comparar salarios y condiciones laborales antes de postular.
  • LinkedIn – Ideal para quienes buscan puestos de supervisión o producción industrial.
  • Craigslist y Facebook Jobs – Muy utilizadas por pequeños negocios familiares.

En áreas con gran población latina, también se publican vacantes en grupos locales de Facebook o carteles dentro de los comercios. Las cadenas de supermercados como Walmart, Publix y H-E-B contratan panaderos de manera continua en sus secciones de panadería y repostería.

Salarios promedio de los panaderos en EE. UU.

El sueldo de un panadero en Estados Unidos depende de la experiencia, el tipo de establecimiento y el estado. Según estimaciones actualizadas en 2025:

  • Panadero principiante: entre US$14 y US$18 por hora.
  • Panadero con experiencia: entre US$20 y US$25 por hora.
  • Supervisor o jefe de panadería: hasta US$30 por hora en locales de alto volumen.

En ciudades con costo de vida alto, el salario puede incluir beneficios adicionales como seguros de salud, comidas o bonificaciones por producción.



Panaderías que suelen contratar trabajadores hispanos

Algunas cadenas y panaderías reconocidas que emplean personal hispano de forma regular son:

  • La Brea Bakery – Famosa por su pan artesanal y presencia en varios estados.
  • 85°C Bakery Café – Contrata panaderos en locales de Texas, California y Nevada.
  • Porto’s Bakery – Panadería cubana con alta demanda en California.
  • Supermercados latinos como El Super o Northgate Market.

Oportunidades de crecimiento

Muchos panaderos hispanos comienzan como ayudantes y logran ascender a jefes de producción o abrir su propio negocio. Con experiencia y capacitación en nuevas técnicas de panificación, es posible acceder a cargos mejor remunerados dentro del sector gastronómico.



Consejo para quienes buscan empleo

El mejor momento para postular es antes de las temporadas festivas (Navidad, Acción de Gracias o Pascuas), cuando la demanda de productos de panadería aumenta considerablemente. Mantener un currículum actualizado y disponible en inglés y español ayuda a mejorar las posibilidades de ser contratado.

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Se detalla una oportunidad laboral para cubrir el puesto de camarero/a en modalidad Part Time durante los fines de semana. El rol está orientado a garantizar una experiencia satisfactoria para los clientes mediante prácticas de hospitalidad, operaciones eficientes y cumplimiento de normas de higiene.

Descripción del puesto

El puesto consiste en atender a los comensales, mantener estándares de servicio y colaborar con el equipo para asegurar que el servicio sea ágil y ordenado. Se requiere una presencia cuidada, actitud profesional y disposición para trabajar por turnos en horario de fin de semana.



Responsabilidades principales

La persona contratada deberá centrarse en la hospitalidad, siguiendo procedimientos definidos para la atención al cliente, incluyendo los ocho pasos del servicio y acciones destinadas a fomentar la vuelta de los clientes.

Apoyará las tareas operativas del salón: toma de pedidos, verificación de cuentas con el número de comensales, procedimientos de apertura y cierre, y trabajo de limpieza y orden según el cronograma asignado.

Colaborará con el resto del personal, tanto en el servicio como en el apoyo a compañeras y compañeros, para mantener un servicio uniforme y eficiente.

Reportará a la supervisión cualquier incidencia en equipos o instalaciones y cumplirá con las prácticas de seguridad laboral y manipulación segura en su área.



Requisitos y competencias

Se valorará experiencia previa en atención al cliente o en puestos similares, además de buena comunicación, cortesía y capacidad para trabajar en equipo. Es necesario cumplir con las normativas de higiene y salud aplicables al puesto.

Se busca una persona con apariencia pulcra, actitud profesional, disponibilidad para trabajar fines de semana y capacidad para seguir procedimientos operativos y de limpieza.



Condiciones laborales y salario

La vacante es de carácter part time con trabajo principalmente en fines de semana. La franja de remuneración informada es de $12.00 - $18.00 por hora. Los detalles finales de jornada y beneficios serán comunicados por la gestión al avanzar en el proceso de selección.



Proceso de postulación: cómo enviar el CV vía perfil oficial

La postulación debe realizarse exclusivamente a través del perfil oficial de la empresa. Se recomienda seguir estos pasos para completar la candidatura correctamente:

1. Ingresar al perfil oficial de la empresa en la plataforma donde se publicó la oferta directamente desde aquí.

2. Localizar la sección de ofertas o el anuncio correspondiente al puesto de camarero/a part time y seleccionar la opción para postularse.

3. Adjuntar el CV en formato PDF o .doc, incluyendo datos de contacto, experiencia relevante y disponibilidad para fines de semana.

4. Completar el formulario de candidatura y, si corresponde, responder al cuestionario específico del puesto. Incluir una breve carta de presentación si la plataforma lo permite.

5. Confirmar el envío y conservar la confirmación o número de referencia de la solicitud para seguimiento posterior.

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Se especifica una vacante para operario/a línea envasado en régimen presencial y de media jornada, orientada a personas con experiencia en colectivos alimentarios. El puesto requiere trabajo durante los fines de semana y atención a estándares de calidad e higiene en la preparación y envasado de platos preparados.

Foto Ilustrativa.

Descripción del puesto

El puesto corresponde a tareas en la línea de envasado de platos preparados, con responsabilidades sobre el porcionado, etiquetado y preparación de pedidos para distribución. La persona incorporada deberá asegurar que los productos salgan correctamente envasados y etiquetados, respetando protocolos de higiene y trazabilidad.



Funciones principales

• Trabajo en línea de envasado: porcionado, etiquetado y picking de productos.

• Preparación y orden del área de trabajo antes y después del turno.

• Control de calidad e higiene: revisión de envases, fechas, etiquetado y condiciones de conservación.

• Manipulación y organización de materiales y pedidos para su correcta salida a distribución.

Jornada y horario

La oferta indica una jornada de 16 horas semanales en modalidad presencial, concentrada en fines de semana. El horario específico de trabajo es de 08:00 a 16:30 los días comprendidos en el turno de fin de semana, con descansos según normativa aplicable.



Condiciones laborales

Se propone un contrato indefinido con una jornada parcial de 16 horas semanales. La remuneración será la correspondiente al convenio aplicable para la actividad, y el puesto incluye incorporación a una estructura empresarial con operaciones a nivel nacional y parte de un grupo internacional.

Requisitos mínimos

Se valorará la experiencia previa en líneas de envasado y etiquetado de platos preparados o en entornos de colectividades. No se especifican requisitos formales de titulación para el acceso, por lo que la experiencia en el puesto y el cumplimiento de normas de higiene alimentaria constituyen criterios relevantes.



Aptitudes y experiencia deseables

Se consideran deseables aptitudes como trabajo en equipo, responsabilidad y capacidad de organización, así como habilidades para seguir procedimientos y gestionar ritmos de trabajo en línea.

Prevención y normas de higiene

La persona seleccionada deberá respetar los protocolos de seguridad alimentaria y las normas de higiene establecidas en el centro de trabajo, incluyendo uso de indumentaria de protección, lavado de manos y trazabilidad de productos.



Cómo postularse

Para postularse, enviar el CV a través del perfil de la empresa en LinkedIn desde aquí. Se recomienda localizar la página oficial de la empresa en LinkedIn, acceder a la sección de empleos/ofertas o utilizar el botón de Solicitar cuando esté disponible.

Si la opción directa de candidatura no aparece, puede remitirse un mensaje privado al administrador del perfil de la empresa en LinkedIn adjuntando el CV (formato PDF preferible) y un breve texto indicando disponibilidad para trabajo en fines de semana y experiencia en línea de envasado.

En el envío del CV conviene incluir: título del puesto al que se postula ("Operario/a línea envasado - fines de semana"), disponibilidad horaria (fines de semana), experiencia relevante y datos de contacto actualizados.

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Se detalla una vacante para el cargo de Mozo en campamento minero bajo un régimen 14x7. El puesto es presencial y de jornada completa. A continuación se detallan los requisitos, funciones, beneficios y el procedimiento para postularse a través del perfil oficial de la empresa.

Foto Ilustrativa.

Acerca del puesto

El ocupante del cargo será responsable de ejecutar el servicio de alimentación dentro del comedor del campamento, garantizando la atención adecuada a las personas que utilicen el servicio y cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria vigentes.



Requisitos

Se solicita como mínimo haber completado el 5° año de secundaria (equivalente a Educación Secundaria Completa).

Se requiere experiencia previa: al menos 3 meses en el puesto de Mozo y 3 meses en atención en comedores o restaurantes.

Se exige experiencia mínima de 6 meses en campamentos mineros o trabajos en sitios remotos.

Edad mínima: 18 años. Disponibilidad para trabajar en régimen rotativo 14x7 y cumplir jornada completa.



Funciones principales

Realizar el servicio de comidas en los distintos turnos, atendiendo de forma personalizada a los usuarios del comedor.

Controlar el orden, la limpieza y la disponibilidad de utensilios y equipamiento necesarios para la atención.

Aplicar y mantener las buenas prácticas de manufactura durante el servicio.

Preservar el estado de la vajilla y el menaje asignado, y reportar daños o faltantes según procedimiento.

Limpiar y desinfectar superficies, equipos y áreas de trabajo conforme a los protocolos establecidos.

Preparar loncheras para alimentación fuera de sitio cuando corresponda y reponer alimentos en las líneas de servicio.

Ejecutar tareas adicionales dentro de su ámbito de competencia según lo disponga la supervisión.



Condiciones y beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.

Acceso a EsSalud y cobertura de seguro de accidente y riesgo laboral.

Pago de gratificaciones y aguinaldo según normativa aplicable; CTS y liquidación por cese cuando correspondan.

Asignación familiar de acuerdo con la legislación vigente y oportunidades de capacitación para desarrollo profesional.

Ambiente laboral regulado y medidas de seguridad aplicadas en sitio.

Perfil buscado

Se busca una persona con orientación al servicio, capacidad para integrarse a equipos de trabajo en entornos remotos y disposición para cumplir horarios rotativos. Se valorará orden, responsabilidad y cumplimiento de normas de higiene.



Cómo postularse

Los interesados deben enviar su currículum a través del perfil oficial de la empresa en LinkedIn directamente desde aquí. Se recomienda utilizar la opción “Enviar candidatura” si está disponible o remitir el CV mediante mensaje directo al perfil corporativo señalando el título del puesto: Mozo — Campamento Minero (Régimen 14x7).

En la postulación incluir: nombre completo, formación académica, experiencia relevante y disponibilidad para régimen 14x7. Evitar enviar documentación por canales no oficiales.

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Se detalla una vacante para encargado/a y cocinero/a de food truck orientada a eventos itinerantes. La oferta combina tareas de gestión, preparación de comida y conducción del remolque que transporta el puesto de venta.

Foto Ilustrativa.

Descripción del puesto

El puesto exige asumir la responsabilidad operativa durante los eventos y coordinar al equipo de atención. Incluye la preparación y montaje de productos, control de calidad y supervisión del servicio.

Se requiere capacidad para conducir y remolcar el vehículo-remolque asociado al food truck, garantizando la llegada y retirada en cada ubicación de evento.



Funciones principales

Conducir y transportar el remolque del food truck entre las ubicaciones de evento.

Actuar como encargado/a durante las jornadas: coordinar a 2 personas a cargo (parrillero y cajera), organizar el flujo de trabajo y resolver incidencias operativas.

Montar y servir hamburguesas, asegurando la consistencia y los estándares de presentación y calidad en cada pedido.

Controlar el stock, gestionar consumibles y supervisar el correcto funcionamiento de los equipos de cocina durante los eventos.



Condiciones laborales

Tipo de contrato: Contrato fijo discontinuo, con jornada completa.

Rango salarial indicado en la oferta: 1.800€ - 2.000€ bruto/mes. En la descripción de condiciones figura también 1.800€ netos/mes, incluyendo dietas, alojamiento y transporte; se recomienda confirmar la base contractual en la publicación oficial.

Horario y temporada

La programación habitual indicada en la oferta es: miércoles (montaje), jueves y viernes (turno de noche) y sábado y domingo (jornada completa).

El contrato se oferta para la temporada de eventos, con actividad concentrada en fines de semana y jornadas nocturnas según calendario de eventos.



Requisitos

Experiencia mínima: al menos 1 año en funciones de cocina, preferentemente en hamburguesas o street food.

Poseer carnet de conducir válido y experiencia remolcando remolques o vehículos similares.

Competencias requeridas: habilidades de liderazgo, organización, gestión de personal y disponibilidad para viajar y trabajar fines de semana.



Cómo enviar el CV

Ingresar a InfoJobs con la cuenta del candidato y acceder al perfil de la empresa desde aquí. Desde ese perfil, localizar la oferta correspondiente y pulsar el botón de Inscribirse o Enviar candidatura.

Adjuntar el CV en formato PDF y completar los campos solicitados por InfoJobs (experiencia, disponibilidad y documentación). En el apartado de texto o mensaje, detallar la disponibilidad para viajar y la experiencia específica en remolque y conducción.

Se recomienda actualizar el CV para que figure claramente el carnet de conducir, años de experiencia en cocina y cualquier certificación relacionada con manipulación de alimentos o seguridad vial.

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