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Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir un puesto de lavaplatos full time. La posición está orientada a personas interesadas en integrarse a entornos de cocina profesional, colaborando en tareas clave para el funcionamiento operativo y el cumplimiento de estándares de higiene.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto y condiciones laborales

El empleo corresponde a una jornada tiempo completo, con una remuneración establecida de $18.00 USD por hora. La posición implica participación activa en las operaciones diarias de cocina, con un enfoque en la limpieza, organización y mantenimiento de las áreas de trabajo.



Principales tareas del puesto

Entre las responsabilidades principales se encuentra el lavado de utensilios y vajilla, ya sea de forma manual o mediante maquinaria especializada. También se requiere la limpieza y desinfección de superficies como mesas de trabajo, paredes, refrigeradores y áreas de almacenamiento.

El puesto incluye tareas de limpieza general como barrer, trapear y aspirar pisos, así como la correcta disposición de residuos en sectores asignados. Además, se solicita la reposición de insumos básicos como jabón, toallas de papel y productos de limpieza.

El trabajador deberá colaborar en la organización del espacio, el traslado de suministros y el apoyo en tareas básicas de armado o desmontaje dentro de la cocina, según las necesidades operativas.



Exigencias físicas y ritmo de trabajo

La posición requiere movilidad constante durante la jornada laboral, incluyendo caminar o permanecer de pie durante períodos prolongados que pueden superar las 8 horas. También implica realizar movimientos como agacharse, estirarse, empujar o levantar peso.

Se solicita la capacidad de levantar objetos de hasta 35 libras con frecuencia y ocasionalmente cargas de hasta 50 libras. La asistencia puntual y el cumplimiento del horario asignado son condiciones necesarias para el desarrollo del puesto.

Requisitos para postularse

Para acceder a esta oportunidad, se solicita contar con educación secundaria completa o equivalente. No es necesario poseer experiencia previa en el puesto, lo que la convierte en una opción accesible para quienes buscan su primer empleo en el sector gastronómico.

Se valoran conocimientos básicos sobre procedimientos de higiene y seguridad alimentaria, así como la capacidad de seguir instrucciones y adaptarse a entornos de trabajo dinámicos.



Beneficios y entorno laboral

La empresa ofrece un entorno de trabajo con horarios flexibles y acceso a instancias de capacitación continua. También se contemplan beneficios orientados al bienestar del trabajador, incluyendo días pagos, cobertura médica, programas de formación y oportunidades de desarrollo interno.

En algunos casos, pueden incluirse beneficios adicionales como comidas durante el turno, uniformes, asistencia para transporte o estacionamiento, dependiendo de las características del lugar de trabajo.



Cómo enviar el CV

Para postularse, el candidato debe ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí. Una vez allí, es necesario dirigirse a la sección de empleos o publicaciones activas, donde se encuentra disponible la vacante de lavaplatos.

Luego, se debe hacer clic en el botón de “Solicitar” o “Apply” y completar los datos requeridos. La plataforma permite adjuntar el currículum actualizado en formato digital, así como completar información adicional solicitada por el empleador.

Se recomienda verificar que el perfil de LinkedIn esté completo y actualizado antes de enviar la solicitud, ya que esto puede influir en el proceso de selección.

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Importante restaurante buffet se encuentra en proceso de selección para incorporar un carnicero/a full-time a su equipo de trabajo. La posición está orientada a personas con experiencia en manipulación de carnes, cumplimiento de normas sanitarias y trabajo bajo estándares de producción definidos. El puesto tiene un rol clave en la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto de trabajo

La vacante corresponde a un empleo tiempo completo dentro del área de producción alimentaria. La persona seleccionada deberá desempeñarse en un entorno dinámico, cumpliendo con procedimientos establecidos para garantizar la correcta preparación y conservación de los productos cárnicos.



Responsabilidades en el corte y preparación de carne

Entre las principales tareas se encuentra el corte de carne siguiendo especificaciones técnicas y tiempos definidos. Esto implica respetar los estándares de calidad y cantidad establecidos, contribuyendo a una adecuada gestión del producto y evitando desperdicios.

También deberá encargarse de la rotación de productos, asegurando que la carne almacenada mantenga su frescura. La organización del área de refrigeración es fundamental para cumplir con los lineamientos de seguridad alimentaria.

Normas de higiene y seguridad alimentaria

El cumplimiento de normas sanitarias es un aspecto central del puesto. Se requiere la desinfección de superficies entre la manipulación de distintos tipos de carne para evitar la contaminación cruzada. Además, se debe identificar el estado del producto, descartando aquellos que presenten signos de deterioro.

La limpieza del área de trabajo debe realizarse de acuerdo con los estándares establecidos, incluyendo el uso adecuado de productos de sanitización y el cumplimiento de las regulaciones del departamento de salud local.



Control operativo y manejo de inventario

El puesto incluye tareas administrativas relacionadas con el control de inventario de productos cárnicos. Para ello, se utilizan formularios internos que permiten determinar niveles de producción y reposición.

En caso de detectar fallas en los productos o en los equipos, el trabajador deberá informar al responsable del área. También será responsable de cumplir con los procedimientos de apertura y cierre, así como con el mantenimiento básico del equipamiento.

Beneficios laborales disponibles

La empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, cobertura dental y visual, además de un plan de ahorro tipo 401(k) con aportes del empleador. También se contemplan licencias familiares, horarios flexibles y oportunidades de desarrollo interno.

Los empleados pueden acceder a descuentos en comidas, bebidas sin costo durante la jornada laboral y beneficios para familiares directos. Asimismo, se otorgan incentivos económicos por permanencia y referencias de nuevos empleados.



Bonificaciones e incentivos económicos

El puesto contempla un sistema de bonos por permanencia, con pagos adicionales tras completar determinados períodos de trabajo continuo. También se ofrecen recompensas por años de servicio y programas de incentivos por recomendación de candidatos.

La remuneración estimada se encuentra entre $12.00 y $16.00 por hora, dependiendo de la experiencia y desempeño del candidato seleccionado.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la franquicia responsable de la contratación, desde aquí. El proceso se realiza de forma online, donde se completa una solicitud inicial y, en algunos casos, un cuestionario adicional específico para el puesto.

Es importante verificar que los datos cargados sean correctos y estén actualizados, ya que la franquicia es la encargada de evaluar las postulaciones y tomar decisiones relacionadas con la contratación.

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Reconocida franquicia gastronómica se encuentra en proceso de selección de personal para incorporar un/a mozo/a a su equipo de trabajo. La búsqueda está orientada a personas con actitud profesional, enfoque en la atención al cliente y disposición para desempeñarse en un entorno dinámico.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfil buscado para el puesto de mozo/a

La posición requiere individuos con una marcada orientación hacia el servicio, capaces de interactuar con clientes de manera respetuosa y eficiente. Se valora especialmente una actitud positiva, buena presencia personal y habilidades de comunicación. La empresa prioriza perfiles que demuestren compromiso con la calidad del servicio y el trabajo en equipo.



Responsabilidades principales en el área de servicio

El rol implica garantizar una experiencia satisfactoria para los clientes durante su estadía. Entre las tareas principales se encuentra la atención directa en mesa, la correcta toma de pedidos y la verificación de que los servicios brindados coincidan con lo solicitado. Además, el personal debe mantenerse atento a las necesidades de los comensales para brindar una experiencia fluida.

Importancia de la hospitalidad y atención al cliente

El puesto exige aplicar estándares definidos de atención, enfocados en la satisfacción del cliente y en la generación de visitas recurrentes. La hospitalidad es considerada un eje central del trabajo, por lo que se espera un trato cordial, inclusivo y respetuoso hacia todas las personas que visitan el establecimiento.

Funciones operativas dentro del establecimiento

El/la mozo/a deberá cumplir con tareas operativas como la preparación del área de trabajo, procedimientos de apertura y cierre, y colaboración con otros sectores cuando sea necesario. También se requiere el cumplimiento de normas internas, incluyendo la correcta manipulación de utensilios y el seguimiento de procedimientos establecidos para el servicio.



Normas de limpieza y seguridad laboral

El cumplimiento de estándares de limpieza e higiene es obligatorio. El personal debe respetar las normativas sanitarias vigentes, asegurando condiciones adecuadas tanto en las áreas de atención como en los espacios de trabajo. Asimismo, se deben seguir prácticas seguras para proteger la integridad del equipo y de los clientes.

Beneficios ofrecidos por la empresa

La franquicia ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro de salud, plan de ahorro 401(k), días pagos por vacaciones y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. También se contemplan descuentos en consumo, comidas para empleados y programas de reconocimiento interno.

Bonificaciones e incentivos adicionales

El puesto contempla incentivos económicos por permanencia, con bonificaciones otorgadas tras completar períodos determinados de trabajo continuo. Además, existen recompensas por recomendación de nuevos empleados, reconocimiento mensual al desempeño destacado y beneficios adicionales para familiares directos.



Capacitación y desarrollo profesional

La empresa proporciona instancias de capacitación continua orientadas a mejorar el desempeño en el puesto. Esto permite que los empleados adquieran conocimientos sobre el servicio, los productos y los procedimientos internos, facilitando su desarrollo dentro de la organización.

Condiciones de contratación y modalidad laboral

El empleo ofrece un horario flexible, con posibilidad de adaptación según la disponibilidad del trabajador y las necesidades operativas. Se contempla un entorno laboral estructurado, con supervisión constante y acompañamiento por parte del equipo de gestión.



Proceso de postulación y envío de CV

Las personas interesadas deben realizar su postulación a través del perfil oficial de la franquicia, donde se encuentra habilitada la opción, desde aquí. Es necesario completar el formulario correspondiente, adjuntar el currículum actualizado y verificar los datos de contacto.

Una vez enviada la solicitud, el sistema puede solicitar completar un cuestionario adicional relacionado con el puesto. Este paso forma parte del proceso de evaluación inicial y permite a la empresa conocer mejor el perfil del candidato antes de avanzar a las siguientes etapas.

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Una vacante para el puesto de cocinero requiere personas con dinamismo, interés por la preparación de alimentos y capacidad para desenvolverse en entornos de trabajo activos. El rol implica participación directa en la elaboración de productos, cumplimiento de estándares operativos y contacto con clientes dentro del área de servicio.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfil buscado para el puesto de cocina

El puesto está orientado a candidatos con un perfil activo, organizado y con interés en la gastronomía. Se valora la capacidad para adaptarse a un entorno dinámico donde las tareas pueden variar durante la jornada laboral. También se considera importante la disposición para interactuar con clientes y mantener una comunicación adecuada dentro del equipo de trabajo.



Funciones en la producción de alimentos

Entre las responsabilidades principales se encuentra la preparación de productos calientes siguiendo procedimientos establecidos. Esto incluye el manejo de parrilla, elaboración de alimentos fritos y preparación de opciones para servicio tipo buffet. Cada producto debe cumplir con estándares específicos de calidad y presentación.

Control de calidad y estándares operativos

El puesto exige mantener la temperatura adecuada de los alimentos durante todas las etapas del proceso, desde la cocción hasta el servicio. También se requiere aplicar el método FIFO (primero en entrar, primero en salir) para la rotación de productos y colaborar en el control de inventario junto con supervisión al inicio y final de cada turno.



Normas de limpieza e higiene

El área de trabajo debe mantenerse bajo estrictas condiciones de limpieza y orden. Esto incluye la verificación de utensilios antes de su uso, limpieza constante de superficies y equipos, así como el cumplimiento de las normativas sanitarias locales. La higiene en la cocina es un requisito indispensable para garantizar la seguridad alimentaria.

Interacción con clientes y servicio

El rol contempla la posibilidad de interactuar directamente con los clientes, especialmente en áreas donde los alimentos se preparan o exhiben. Se espera una actitud respetuosa, disposición para responder consultas y colaboración en la experiencia general del cliente durante el servicio.



Condiciones laborales y beneficios

La posición ofrece un esquema de horarios flexibles, acceso a comidas durante la jornada laboral y oportunidades de crecimiento interno. La remuneración se establece por hora trabajada, con un rango definido según experiencia y desempeño. Además, se mantiene un esquema de trabajo estable con pagos regulares.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la empresa. Para hacerlo, es necesario ingresar al sitio web, desde aquí, crear un perfil si es requerido y completar el formulario de aplicación con los datos personales, experiencia laboral y disponibilidad. Una vez enviada la solicitud, el proceso de selección será gestionado directamente por el equipo responsable de contratación.

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El puesto de ayudante de cocina en entornos escolares representa una opción laboral de media jornada enfocada en tareas operativas dentro del área de alimentación. Este rol abarca actividades relacionadas con la preparación básica de alimentos, organización del servicio y mantenimiento de la higiene en espacios de trabajo.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto y modalidad laboral

Se trata de un empleo presencial de media jornada, con turnos principalmente en horario de mañana. Los días de trabajo pueden variar según la planificación interna, y los detalles específicos suelen definirse durante la instancia de entrevista.

La remuneración estimada se encuentra en un rango de 15,15 a 16,15 dólares por hora, dependiendo de las condiciones del puesto y la organización del servicio. Esta modalidad resulta compatible con otras actividades personales o formativas.



Funciones principales del ayudante de cocina

El rol implica colaborar en diferentes áreas donde se preparan y sirven alimentos. Entre las tareas más frecuentes se incluye la asistencia en la elaboración de comidas simples, el armado de estaciones de servicio y la distribución de alimentos durante los horarios establecidos.

También se contempla la reposición de productos como sopas, ensaladas, panes y otros elementos necesarios para el servicio diario, junto con la organización de utensilios y bandejas.

Otra responsabilidad central es la limpieza y desinfección de superficies, equipos y áreas de trabajo, asegurando condiciones adecuadas de higiene. Además, se requiere cumplimiento del horario asignado y asistencia regular.



Requisitos para postularse

El puesto no exige experiencia previa, lo que lo convierte en una alternativa accesible para quienes buscan incorporarse al mercado laboral. No obstante, se valoran perfiles con capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y adaptación a distintas tareas.

Se consideran relevantes las habilidades organizativas, la disposición para cumplir rutinas operativas y el compromiso con un entorno laboral seguro y ordenado.



Condiciones laborales y beneficios

El empleo se desarrolla en un entorno laboral flexible, que permite compatibilizar el trabajo con otras responsabilidades. Además, pueden existir instancias de capacitación para mejorar el desempeño y adquirir nuevas competencias.

Algunas posiciones incluyen beneficios como días libres pagos, cobertura médica, programas de formación, planes de ahorro o asistencia educativa. Estos beneficios pueden variar según el lugar de trabajo y las condiciones específicas del contrato.

También es posible que se otorguen ventajas adicionales como comidas durante el turno, uniformes o apoyo para transporte, dependiendo de la operación.



Cómo enviar el CV

Para postularse a este tipo de empleo, se recomienda utilizar la plataforma LinkedIn. El proceso comienza con la búsqueda del perfil oficial de la empresa dentro de la red profesional, desde aquí.

Una vez ubicado el perfil, se debe acceder a la sección de empleos donde se publican las vacantes disponibles. Allí se puede seleccionar el puesto correspondiente y avanzar con la solicitud.

El candidato puede cargar un currículum actualizado o utilizar la información de su perfil. Es importante verificar que todos los datos estén completos y correctamente redactados antes de enviar la postulación.

En algunos casos, la opción de “Solicitud sencilla” permite enviar el CV de forma rápida. También puede requerirse completar información adicional según los requisitos del empleador.

Activar alertas de empleo dentro de LinkedIn permite recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades similares, facilitando el acceso a futuras vacantes en el área de cocina y servicios alimentarios.

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Un establecimiento gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir el puesto de lavaplatos part-time. La posición está orientada a personas responsables, con capacidad para mantener estándares de limpieza y colaborar en el funcionamiento general del servicio. El rol tiene un impacto directo en la experiencia del cliente, especialmente en lo relacionado con la higiene y el orden.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Funciones principales del puesto

El puesto de lavaplatos incluye tareas vinculadas tanto a la limpieza como al soporte operativo dentro del restaurante. Entre sus responsabilidades se encuentra el lavado de vajilla, utensilios y cubiertos, garantizando que estén en condiciones óptimas para su uso continuo durante el servicio.

Además, el trabajador deberá encargarse de mantener el orden en las áreas internas del local, asegurando que los espacios utilizados por el personal y los clientes se encuentren en condiciones adecuadas.



Importancia de la limpieza en el servicio

La limpieza es uno de los factores más valorados por los clientes al momento de decidir si regresan a un restaurante. Por este motivo, el puesto requiere cumplir con estándares estrictos de higiene tanto en el interior como en el exterior del establecimiento.

Entre las tareas específicas se incluye la limpieza de mesas, utensilios, baños y áreas comunes, así como la correcta gestión de residuos y el mantenimiento de zonas como depósitos o espacios de carga.



Tareas operativas y de mantenimiento

El rol también implica colaborar en la organización del servicio, asegurando que las distintas áreas cuenten con los elementos necesarios, como platos, vasos y cubiertos disponibles en tiempo y forma.

Asimismo, se espera que el personal informe cualquier inconveniente relacionado con equipos o instalaciones, contribuyendo al correcto funcionamiento del establecimiento y evitando interrupciones en la operación diaria.

Cumplimiento de normas y estándares

El candidato deberá respetar las normativas sanitarias vigentes y seguir los procedimientos establecidos para garantizar un entorno seguro. Esto incluye el cumplimiento de protocolos de limpieza, manipulación de utensilios y organización de los espacios de trabajo.

También será responsable de ejecutar tareas asignadas en listas operativas diarias, verificando que se cumplan los niveles de calidad exigidos.



Condiciones del puesto

La posición es de tipo part-time, con una carga horaria reducida. La remuneración es por hora trabajada, con valores iniciales establecidos dentro de un rango definido por la empresa contratante.

El puesto está abierto a postulantes que cumplan con los requisitos básicos, sin distinción de características personales, en línea con políticas de igualdad de oportunidades laborales.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la franquicia donde se encuentra publicada la vacante, desde aquí. Allí deberán completar el formulario de solicitud en línea con sus datos personales, experiencia laboral y disponibilidad.

Una vez enviada la solicitud, el sistema puede solicitar completar un cuestionario adicional relacionado con el puesto. La evaluación y el proceso de selección serán gestionados directamente por el equipo responsable del establecimiento.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en proceso de selección de personal para incorporar nuevos perfiles a su equipo operativo dentro de una planta de servicios. La convocatoria incluye distintas posiciones, entre ellas el puesto de ayudante de cocina con experiencia mínima, orientado a candidatos que buscan iniciar o consolidar su trayectoria en el rubro.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfiles laborales requeridos en el área gastronómica

La búsqueda contempla diversas posiciones operativas vinculadas a servicios de alimentación y mantenimiento. Entre los puestos disponibles se encuentran auxiliar general con experiencia en limpieza, chofer con licencia de conducir A2B, ayudante de cocina con al menos tres meses de experiencia, cocinero con un año de experiencia comprobable, panadero y ayudante de panadería, además de auxiliar de hotelería, vajillero o lavaplatos y mozo o azafata, todos con experiencia mínima requerida según el puesto.



Requisitos para el puesto de ayudante de cocina

El rol de ayudante de cocina está dirigido a personas con al menos tres meses de experiencia en tareas similares dentro de cocinas profesionales, comedores industriales o servicios gastronómicos. Se valoran conocimientos básicos en manipulación de alimentos, apoyo en la preparación de platos y cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.

Competencias valoradas en los candidatos

La empresa prioriza perfiles que demuestren espíritu de servicio, capacidad de trabajo en equipo y orientación al progreso. Estas competencias son consideradas fundamentales para el desempeño en entornos dinámicos donde se requiere coordinación constante con otras áreas operativas.



Condiciones laborales y beneficios ofrecidos

Las personas seleccionadas acceden a contratación formal desde el primer día, con beneficios establecidos por normativa laboral vigente. Además, se contemplan asignación familiar, pago de horas extras y cobertura total de transporte y alimentación, lo que forma parte del esquema de condiciones laborales ofrecidas para el personal.



Entorno de trabajo y cultura organizacional

El entorno laboral está orientado a fomentar la integración de equipos diversos, promoviendo el respeto por las diferencias individuales y la valoración de habilidades particulares. En este contexto, se impulsa una cultura basada en la colaboración y el desarrollo continuo de los trabajadores dentro de la organización.



Cómo enviar el CV

Para postularse, los interesados deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí y dirigirse a la sección de empleos o publicaciones recientes. Allí podrán localizar la vacante correspondiente y seleccionar la opción de postulación. Es importante contar con un perfil actualizado en LinkedIn, adjuntar un currículum vitae en formato PDF y completar los datos requeridos en la plataforma. En algunos casos, la empresa habilita la opción de “Solicitud sencilla”, lo que permite enviar la candidatura de forma directa utilizando la información cargada en el perfil.

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Reconocida franquicia del sector gastronómico se encuentra en proceso de incorporación de personal para cubrir el puesto de Carnicero/a con experiencia. La posición está orientada a personas con conocimientos técnicos en corte de carne, manipulación segura de alimentos y cumplimiento de estándares operativos dentro de entornos de alta rotación.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfil del puesto de Carnicero/a

El rol de Carnicero/a implica una participación directa en la calidad del producto ofrecido al cliente. Su desempeño influye en la presentación, frescura y disponibilidad de los cortes, lo que repercute en la experiencia general dentro del establecimiento. Se requiere dominio en técnicas de corte, organización del área de trabajo y cumplimiento de procesos internos definidos.



Responsabilidades en la producción de alimentos

Entre las principales tareas se encuentra el corte de carne conforme a especificaciones técnicas y tiempos establecidos. Además, se debe seguir un sistema de producción que garantice la calidad y la vida útil de los productos exhibidos. Es fundamental realizar la rotación adecuada de carnes cortadas y almacenadas, asegurando su frescura en todo momento.

También corresponde abastecer y organizar las cámaras de conservación respetando las normativas de seguridad alimentaria. Esto incluye verificar fechas, condiciones de almacenamiento y correcta disposición de los productos.



Normas de higiene y manipulación segura

El cumplimiento de estándares de limpieza es esencial para evitar la contaminación cruzada. Se deben desinfectar todas las superficies luego de manipular distintos tipos de carne, especialmente entre aves y otros productos. Asimismo, es necesario identificar señales de deterioro en los alimentos, como textura anormal u olores inusuales.

El mantenimiento del área de trabajo requiere limpieza constante del espacio destinado a la manipulación de carne, siguiendo protocolos internos y regulaciones sanitarias vigentes. También se exige el cumplimiento de las disposiciones establecidas por las autoridades locales de salud.

Gestión operativa y control de inventario

El puesto incluye tareas administrativas relacionadas con el control de stock de productos cárnicos. Se deben utilizar formularios internos para registrar inventario y estimar niveles de producción necesarios según la demanda. La detección de diferencias en productos o fallas en equipos debe ser comunicada a supervisión.

Además, el personal asignado realiza procedimientos de apertura y cierre del área, así como el mantenimiento adecuado de herramientas y maquinarias según manuales específicos. También se espera el cumplimiento de tareas asignadas en cronogramas internos.



Condiciones laborales y remuneración

La posición es de jornada completa, con una compensación estimada entre 11 y 13 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y desempeño del candidato. El entorno de trabajo requiere adaptación a ritmos dinámicos y cumplimiento de objetivos operativos diarios.

La vacante se rige por políticas de igualdad de oportunidades laborales, considerando a todos los postulantes calificados sin distinción de características personales protegidas por la normativa vigente.



Cómo enviar el CV correctamente

Las personas interesadas deben completar su postulación a través del perfil oficial de la franquicia en su portal de empleo, desde aquí. Es habitual que, luego del envío del currículum, se solicite completar un cuestionario adicional específico para el puesto.

Se recomienda cargar un CV actualizado, detallando experiencia previa en carnicería, conocimientos en manipulación de alimentos y disponibilidad horaria. También es importante verificar que los datos de contacto estén correctos para facilitar futuras comunicaciones.

El proceso de selección es gestionado directamente por el franquiciado responsable, quien evalúa las candidaturas y toma las decisiones de contratación correspondientes.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir un puesto de barista con experiencia en jornada completa. La vacante está orientada a candidatos con conocimientos en preparación de bebidas, atención al cliente y manejo de puntos de venta, dentro de un entorno de trabajo organizado y con tareas operativas definidas.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Descripción del puesto de barista

El puesto está dirigido a perfiles con experiencia previa en cafetería o servicios similares, capaces de desempeñarse en la preparación de bebidas calientes y frías utilizando equipamiento manual como percoladores. La posición requiere participación activa en el funcionamiento diario del establecimiento, incluyendo tareas de apertura y cierre.



Funciones principales del trabajo

Entre las responsabilidades se encuentra la elaboración de bebidas para los clientes, el manejo de caja y la realización de ventas adicionales. También se incluye el mantenimiento del orden y la limpieza del espacio de trabajo, así como el cuidado de la presentación del punto de venta mediante cartelería, vitrinas y menús visibles.

El puesto contempla la participación en la atención en sala, asegurando un servicio adecuado y continuo, además de colaborar en tareas complementarias vinculadas al funcionamiento general del establecimiento gastronómico.



Condiciones laborales y jornada

La posición corresponde a un contrato a tiempo completo con una jornada laboral de lunes a viernes en horario diurno. Se establece una remuneración mensual fija, junto con beneficios adicionales relacionados con el ámbito gastronómico y condiciones laborales formales.

Requisitos y perfil buscado

La empresa busca candidatos con experiencia comprobable como barista, habilidades en atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Se valoran competencias como la organización, la responsabilidad y la adaptación a tareas múltiples dentro de un entorno dinámico.

También se consideran importantes cualidades como el sentido del servicio, la discreción en el trato con clientes y compañeros, y la capacidad de mantener estándares de calidad en cada preparación.



Habilidades clave para el puesto

El perfil requerido incluye dinamismo, capacidad de organización y atención al detalle. La persona seleccionada deberá demostrar polivalencia en sus tareas, así como habilidades interpersonales que faciliten la comunicación dentro del equipo y con los clientes.



Cómo enviar el CV

Para postularse a este tipo de ofertas laborales, se recomienda acceder al perfil oficial de la empresa dentro de LinkedIn, desde aquí. Una vez allí, el candidato debe dirigirse a la sección de empleos o publicaciones activas donde se encuentre la vacante disponible.

Dentro del aviso, se debe hacer clic en la opción de solicitud de empleo o “Aplicar”, completando los datos requeridos y adjuntando un currículum actualizado en formato PDF o Word. Es importante que el perfil de LinkedIn esté completo, con experiencia laboral detallada y habilidades relacionadas con el puesto.

En algunos casos, también es posible enviar el CV mediante mensaje directo desde la plataforma, dirigiéndose al área de recursos humanos o reclutadores vinculados a la empresa, manteniendo un enfoque formal y claro en la presentación.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en proceso de selección de personal para cubrir el puesto de mozo en campamento minero, bajo modalidad presencial y jornada completa. La posición está orientada a personas con experiencia en atención en comedores o restaurantes, que puedan adaptarse a entornos de trabajo con régimen rotativo y cumplir con estándares de calidad y seguridad alimentaria.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfil requerido para el puesto

La búsqueda está dirigida a candidatos con al menos 6 meses de experiencia en servicios de alimentación, preferentemente en comedores industriales o restaurantes. Se requiere contar con secundaria completa y conocimientos en buenas prácticas de manufactura (BPM) y sistemas de control como HACCP, enfocados en la manipulación segura de alimentos.

También se valoran conocimientos en procesos de limpieza y desinfección, así como la capacidad de trabajar bajo un sistema de régimen 14 x 7, habitual en entornos mineros o campamentos.



Competencias y habilidades valoradas

El puesto requiere un enfoque marcado en el servicio al cliente, la organización y el trabajo colaborativo. Se espera que los postulantes cuenten con capacidad de adaptación, compromiso con las tareas asignadas y disposición para integrarse a equipos de trabajo dinámicos.

Además, se considera relevante mantener una actitud orientada al cumplimiento de normas, respeto por los procedimientos internos y participación activa en capacitaciones relacionadas con el área.



Funciones principales del mozo en campamento

Entre las tareas a desarrollar se encuentra la atención personalizada a los comensales, respetando estándares de calidad establecidos. También deberá verificar que los alimentos se encuentren en condiciones aptas para el consumo, revisando fechas de vencimiento y etiquetado adecuado.

El rol incluye la aplicación de buenas prácticas de manipulación de alimentos, así como la realización de pedidos de insumos según el nivel de consumo registrado.

Asimismo, será responsable del control de servicios brindados, la gestión de inventarios y el cuidado del equipamiento asignado, como vajilla y utensilios.

Control sanitario y mantenimiento del área

El puesto exige cumplir con rutinas de limpieza y desinfección de superficies, equipos y espacios de trabajo, garantizando condiciones higiénicas adecuadas en todo momento.

También se espera que el trabajador participe en la implementación de políticas internas relacionadas con el sistema de gestión integrado, respetando normas de seguridad y calidad.



Condiciones laborales ofrecidas

La posición contempla contratación formal desde el inicio, incluyendo acceso a cobertura médica y seguros asociados a riesgos laborales. También se consideran beneficios como pago de horas extras y asignaciones correspondientes según normativa vigente.

El entorno de trabajo está orientado a mantener condiciones seguras, con acceso a instancias de capacitación y posibilidades de desarrollo dentro del sector gastronómico en contextos industriales.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí y dirigirse a la sección de empleos o publicaciones activas. Allí podrán identificar la vacante correspondiente al puesto de mozo en campamento.

Una vez localizada la oferta, es necesario hacer clic en el botón de “Solicitar empleo” o “Apply”, completar los datos requeridos y adjuntar un currículum actualizado en formato PDF. Se recomienda verificar que la información incluya experiencia laboral relevante, formación académica y datos de contacto vigentes.

También es posible seguir el perfil de la empresa para mantenerse informado sobre nuevas oportunidades laborales y actualizaciones relacionadas con el proceso de selección.

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Reconocido establecimiento gastronómico se encuentra en proceso de selección para incorporar un/a Cajero/a con experiencia a su equipo de trabajo. La posición es de tiempo completo y está orientada a personas con disponibilidad amplia, capacidad de trabajo bajo presión y habilidades de atención al cliente.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto de Cajero/a

La vacante corresponde a un puesto full time, lo que implica una dedicación horaria completa y flexibilidad para cubrir distintos turnos. Se requiere disponibilidad abierta, ya que las jornadas pueden incluir horarios extendidos, fines de semana y días festivos según la operación del establecimiento.



Requisitos principales para postularse

El perfil buscado incluye personas con experiencia previa como Cajero/a, dominio del idioma inglés y conocimientos de español como habilidad adicional. También se valoran competencias como la capacidad de trabajar a ritmo rápido, mantener la concentración durante largas jornadas y desenvolverse correctamente en entornos exigentes.

Habilidades personales valoradas

El empleador busca candidatos que se destaquen por ser amables, con alto nivel de confianza personal y automotivación. Es importante contar con habilidades para manejar situaciones de estrés y adaptarse a contextos dinámicos donde la demanda de clientes es constante.



Condiciones laborales y salario

La posición ofrece una remuneración por hora que comienza en aproximadamente $16.00 y puede alcanzar hasta $20.00 USD por hora en función del cumplimiento de los requisitos establecidos. Además, se incluyen beneficios como descuentos para empleados y posibilidades de crecimiento interno dentro de la organización.

Beneficios adicionales del empleo

Entre los beneficios se destacan un salario competitivo dentro del sector gastronómico, acceso a programas de descuentos y oportunidades concretas de avance profesional para quienes demuestren compromiso y desempeño sostenido.



Política de igualdad de oportunidades

El proceso de selección se rige por una política de igualdad de oportunidades laborales. Todas las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido u otras características contempladas por la legislación vigente.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la franquicia responsable de la contratación, desde aquí. La solicitud es gestionada directamente por el equipo de administración del establecimiento, por lo que se recomienda completar correctamente los datos requeridos y adjuntar la información laboral actualizada.

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Franquicia del sector gastronómico se encuentra en proceso de incorporación de personal para cubrir el puesto de lavaplatos. La posición forma parte del equipo operativo del restaurante y cumple un rol clave en el mantenimiento de la limpieza, la organización y el correcto funcionamiento de las áreas de servicio.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Funciones principales del puesto de lavaplatos

El puesto de lavaplatos abarca diversas tareas vinculadas a la higiene general del establecimiento. Entre las responsabilidades se incluye el lavado y provisión de utensilios, vajilla y cubiertos en condiciones adecuadas para su uso, así como la limpieza de diferentes sectores del restaurante.



Responsabilidades en limpieza e higiene

La persona seleccionada deberá garantizar la limpieza interna y externa del establecimiento. Esto incluye mantener en condiciones higiénicas las áreas de comedor, cocina, baños, zonas de servicio y espacios exteriores como estacionamiento y accesos.

Mantenimiento de áreas y control de residuos

Entre las tareas asignadas se encuentra la gestión de residuos, vaciado de cestos de basura y mantenimiento de áreas como el sector de descarga y depósitos. Además, deberá asegurarse de que los espacios de trabajo permanezcan organizados y libres de elementos innecesarios.



Abastecimiento de utensilios y apoyo operativo

El rol también implica colaborar con el abastecimiento de platos, vasos y cubiertos en las distintas estaciones del restaurante, incluyendo cocina, línea de servicio y atención. Esta función permite asegurar la continuidad operativa durante los horarios de mayor demanda.

Cumplimiento de normas sanitarias

Es fundamental que el trabajador cumpla con las normativas del departamento de salud local, siguiendo los procedimientos establecidos para manipulación de utensilios, limpieza y seguridad alimentaria dentro del establecimiento.

Organización y desempeño en el entorno laboral

El puesto requiere mantener un nivel adecuado de organización, rapidez y eficiencia en la ejecución de tareas. Asimismo, se espera que el empleado informe cualquier inconveniente relacionado con equipos o instalaciones al personal encargado de supervisión.



Importancia del rol en la experiencia del cliente

El trabajo del lavaplatos influye directamente en la percepción del cliente respecto a la limpieza del restaurante. Este aspecto es considerado uno de los factores más relevantes al momento de decidir regresar a un establecimiento gastronómico.

Coordinación con el equipo de trabajo

La persona contratada deberá integrarse al equipo de trabajo y cumplir con las tareas asignadas en función de los tiempos operativos del servicio. Esto implica respetar procesos internos orientados a la entrega oportuna de utensilios y soporte a otras áreas.

Proceso de postulación al puesto

Para postularse, los interesados deben ingresar al perfil oficial de la franquicia donde se publicó la vacante y completar el formulario de solicitud en línea. Una vez enviada la postulación, es posible que se requiera completar un cuestionario adicional relacionado con el puesto.



Envío del currículum vitae

El envío del CV se realiza exclusivamente a través del sistema digital disponible en el perfil oficial de la franquicia, desde aquí. Se recomienda adjuntar un currículum actualizado, con datos de contacto correctos y experiencia laboral relevante en el área gastronómica o en tareas similares.

Consideraciones sobre el proceso de selección

El proceso de contratación es gestionado directamente por el operador de la franquicia, quien será responsable de evaluar las solicitudes recibidas y tomar las decisiones correspondientes. Todas las consultas relacionadas con el empleo deben realizarse mediante los canales oficiales indicados en la publicación.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir el puesto de Barista Part Time. La posición está orientada a personas con experiencia en atención al cliente y preparación de bebidas, que puedan desempeñarse en entornos dinámicos y con demanda constante.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto de Barista Part Time

El empleo corresponde a una modalidad de trabajo a tiempo parcial, con una remuneración estimada entre $12.50 y $14.50 USD por hora. El rol implica integrarse a un equipo de trabajo enfocado en la atención al cliente y la preparación de productos gastronómicos, especialmente bebidas elaboradas.



Funciones principales en el área de cafetería

Entre las tareas más relevantes se encuentra la atención directa al público, brindando un servicio rápido y personalizado. El personal seleccionado deberá preparar y servir bebidas calientes y frías, incluyendo café, espresso, cappuccino, latte, té y bebidas frutales, respetando las preferencias del cliente.

Atención al cliente y ventas

El puesto requiere mantener una relación adecuada con los clientes, promoviendo una experiencia de consumo eficiente. Además, se espera que el trabajador pueda informar sobre el menú disponible y aplicar técnicas de venta sugerida para mejorar el servicio.



Manejo de caja y registro de ventas

El barista deberá encargarse del registro de transacciones, cobro de productos y operación de caja registradora. También será necesario cumplir con los procedimientos establecidos para el manejo de dinero y control de ventas.

Organización y limpieza del área de trabajo

El rol incluye la organización de insumos en la barra de café, así como la limpieza frecuente de máquinas, utensilios y espacios de preparación. Se espera mantener estándares adecuados de higiene y presentación en todo momento.

Requisitos físicos del puesto

El trabajo demanda capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, con jornadas que pueden extenderse por más de 8 horas. También se requiere realizar movimientos como agacharse, estirarse o levantar peso, con cargas de hasta 35 libras de forma frecuente y hasta 50 libras ocasionalmente.



Requisitos de formación y experiencia

Se solicita contar con educación secundaria completa o equivalente. Es valorada la experiencia previa en atención al cliente y conocimientos en preparación de alimentos, normas de higiene y sistemas de control de inventario. En algunos casos, puede requerirse certificación específica como barista.

Condiciones laborales y beneficios

La posición contempla un entorno de trabajo con horarios flexibles y acceso a programas de capacitación continua. También pueden incluirse beneficios como licencias pagas, cobertura médica, programas de descuentos y oportunidades de desarrollo profesional, dependiendo de las condiciones específicas del lugar de trabajo.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí. Una vez allí, es necesario dirigirse a la sección de empleos, seleccionar la vacante correspondiente y hacer clic en la opción de solicitud. El sistema permite cargar el currículum actualizado y completar los datos requeridos para finalizar la postulación.

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