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El puesto de ayudante de cocina en entornos escolares representa una opción laboral de media jornada enfocada en tareas operativas dentro del área de alimentación. Este rol abarca actividades relacionadas con la preparación básica de alimentos, organización del servicio y mantenimiento de la higiene en espacios de trabajo.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto y modalidad laboral

Se trata de un empleo presencial de media jornada, con turnos principalmente en horario de mañana. Los días de trabajo pueden variar según la planificación interna, y los detalles específicos suelen definirse durante la instancia de entrevista.

La remuneración estimada se encuentra en un rango de 15,15 a 16,15 dólares por hora, dependiendo de las condiciones del puesto y la organización del servicio. Esta modalidad resulta compatible con otras actividades personales o formativas.



Funciones principales del ayudante de cocina

El rol implica colaborar en diferentes áreas donde se preparan y sirven alimentos. Entre las tareas más frecuentes se incluye la asistencia en la elaboración de comidas simples, el armado de estaciones de servicio y la distribución de alimentos durante los horarios establecidos.

También se contempla la reposición de productos como sopas, ensaladas, panes y otros elementos necesarios para el servicio diario, junto con la organización de utensilios y bandejas.

Otra responsabilidad central es la limpieza y desinfección de superficies, equipos y áreas de trabajo, asegurando condiciones adecuadas de higiene. Además, se requiere cumplimiento del horario asignado y asistencia regular.



Requisitos para postularse

El puesto no exige experiencia previa, lo que lo convierte en una alternativa accesible para quienes buscan incorporarse al mercado laboral. No obstante, se valoran perfiles con capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y adaptación a distintas tareas.

Se consideran relevantes las habilidades organizativas, la disposición para cumplir rutinas operativas y el compromiso con un entorno laboral seguro y ordenado.



Condiciones laborales y beneficios

El empleo se desarrolla en un entorno laboral flexible, que permite compatibilizar el trabajo con otras responsabilidades. Además, pueden existir instancias de capacitación para mejorar el desempeño y adquirir nuevas competencias.

Algunas posiciones incluyen beneficios como días libres pagos, cobertura médica, programas de formación, planes de ahorro o asistencia educativa. Estos beneficios pueden variar según el lugar de trabajo y las condiciones específicas del contrato.

También es posible que se otorguen ventajas adicionales como comidas durante el turno, uniformes o apoyo para transporte, dependiendo de la operación.



Cómo enviar el CV

Para postularse a este tipo de empleo, se recomienda utilizar la plataforma LinkedIn. El proceso comienza con la búsqueda del perfil oficial de la empresa dentro de la red profesional, desde aquí.

Una vez ubicado el perfil, se debe acceder a la sección de empleos donde se publican las vacantes disponibles. Allí se puede seleccionar el puesto correspondiente y avanzar con la solicitud.

El candidato puede cargar un currículum actualizado o utilizar la información de su perfil. Es importante verificar que todos los datos estén completos y correctamente redactados antes de enviar la postulación.

En algunos casos, la opción de “Solicitud sencilla” permite enviar el CV de forma rápida. También puede requerirse completar información adicional según los requisitos del empleador.

Activar alertas de empleo dentro de LinkedIn permite recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades similares, facilitando el acceso a futuras vacantes en el área de cocina y servicios alimentarios.

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Un establecimiento gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir el puesto de lavaplatos part-time. La posición está orientada a personas responsables, con capacidad para mantener estándares de limpieza y colaborar en el funcionamiento general del servicio. El rol tiene un impacto directo en la experiencia del cliente, especialmente en lo relacionado con la higiene y el orden.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Funciones principales del puesto

El puesto de lavaplatos incluye tareas vinculadas tanto a la limpieza como al soporte operativo dentro del restaurante. Entre sus responsabilidades se encuentra el lavado de vajilla, utensilios y cubiertos, garantizando que estén en condiciones óptimas para su uso continuo durante el servicio.

Además, el trabajador deberá encargarse de mantener el orden en las áreas internas del local, asegurando que los espacios utilizados por el personal y los clientes se encuentren en condiciones adecuadas.



Importancia de la limpieza en el servicio

La limpieza es uno de los factores más valorados por los clientes al momento de decidir si regresan a un restaurante. Por este motivo, el puesto requiere cumplir con estándares estrictos de higiene tanto en el interior como en el exterior del establecimiento.

Entre las tareas específicas se incluye la limpieza de mesas, utensilios, baños y áreas comunes, así como la correcta gestión de residuos y el mantenimiento de zonas como depósitos o espacios de carga.



Tareas operativas y de mantenimiento

El rol también implica colaborar en la organización del servicio, asegurando que las distintas áreas cuenten con los elementos necesarios, como platos, vasos y cubiertos disponibles en tiempo y forma.

Asimismo, se espera que el personal informe cualquier inconveniente relacionado con equipos o instalaciones, contribuyendo al correcto funcionamiento del establecimiento y evitando interrupciones en la operación diaria.

Cumplimiento de normas y estándares

El candidato deberá respetar las normativas sanitarias vigentes y seguir los procedimientos establecidos para garantizar un entorno seguro. Esto incluye el cumplimiento de protocolos de limpieza, manipulación de utensilios y organización de los espacios de trabajo.

También será responsable de ejecutar tareas asignadas en listas operativas diarias, verificando que se cumplan los niveles de calidad exigidos.



Condiciones del puesto

La posición es de tipo part-time, con una carga horaria reducida. La remuneración es por hora trabajada, con valores iniciales establecidos dentro de un rango definido por la empresa contratante.

El puesto está abierto a postulantes que cumplan con los requisitos básicos, sin distinción de características personales, en línea con políticas de igualdad de oportunidades laborales.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la franquicia donde se encuentra publicada la vacante, desde aquí. Allí deberán completar el formulario de solicitud en línea con sus datos personales, experiencia laboral y disponibilidad.

Una vez enviada la solicitud, el sistema puede solicitar completar un cuestionario adicional relacionado con el puesto. La evaluación y el proceso de selección serán gestionados directamente por el equipo responsable del establecimiento.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en proceso de selección de personal para incorporar nuevos perfiles a su equipo operativo dentro de una planta de servicios. La convocatoria incluye distintas posiciones, entre ellas el puesto de ayudante de cocina con experiencia mínima, orientado a candidatos que buscan iniciar o consolidar su trayectoria en el rubro.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfiles laborales requeridos en el área gastronómica

La búsqueda contempla diversas posiciones operativas vinculadas a servicios de alimentación y mantenimiento. Entre los puestos disponibles se encuentran auxiliar general con experiencia en limpieza, chofer con licencia de conducir A2B, ayudante de cocina con al menos tres meses de experiencia, cocinero con un año de experiencia comprobable, panadero y ayudante de panadería, además de auxiliar de hotelería, vajillero o lavaplatos y mozo o azafata, todos con experiencia mínima requerida según el puesto.



Requisitos para el puesto de ayudante de cocina

El rol de ayudante de cocina está dirigido a personas con al menos tres meses de experiencia en tareas similares dentro de cocinas profesionales, comedores industriales o servicios gastronómicos. Se valoran conocimientos básicos en manipulación de alimentos, apoyo en la preparación de platos y cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.

Competencias valoradas en los candidatos

La empresa prioriza perfiles que demuestren espíritu de servicio, capacidad de trabajo en equipo y orientación al progreso. Estas competencias son consideradas fundamentales para el desempeño en entornos dinámicos donde se requiere coordinación constante con otras áreas operativas.



Condiciones laborales y beneficios ofrecidos

Las personas seleccionadas acceden a contratación formal desde el primer día, con beneficios establecidos por normativa laboral vigente. Además, se contemplan asignación familiar, pago de horas extras y cobertura total de transporte y alimentación, lo que forma parte del esquema de condiciones laborales ofrecidas para el personal.



Entorno de trabajo y cultura organizacional

El entorno laboral está orientado a fomentar la integración de equipos diversos, promoviendo el respeto por las diferencias individuales y la valoración de habilidades particulares. En este contexto, se impulsa una cultura basada en la colaboración y el desarrollo continuo de los trabajadores dentro de la organización.



Cómo enviar el CV

Para postularse, los interesados deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí y dirigirse a la sección de empleos o publicaciones recientes. Allí podrán localizar la vacante correspondiente y seleccionar la opción de postulación. Es importante contar con un perfil actualizado en LinkedIn, adjuntar un currículum vitae en formato PDF y completar los datos requeridos en la plataforma. En algunos casos, la empresa habilita la opción de “Solicitud sencilla”, lo que permite enviar la candidatura de forma directa utilizando la información cargada en el perfil.

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Reconocida franquicia del sector gastronómico se encuentra en proceso de incorporación de personal para cubrir el puesto de Carnicero/a con experiencia. La posición está orientada a personas con conocimientos técnicos en corte de carne, manipulación segura de alimentos y cumplimiento de estándares operativos dentro de entornos de alta rotación.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfil del puesto de Carnicero/a

El rol de Carnicero/a implica una participación directa en la calidad del producto ofrecido al cliente. Su desempeño influye en la presentación, frescura y disponibilidad de los cortes, lo que repercute en la experiencia general dentro del establecimiento. Se requiere dominio en técnicas de corte, organización del área de trabajo y cumplimiento de procesos internos definidos.



Responsabilidades en la producción de alimentos

Entre las principales tareas se encuentra el corte de carne conforme a especificaciones técnicas y tiempos establecidos. Además, se debe seguir un sistema de producción que garantice la calidad y la vida útil de los productos exhibidos. Es fundamental realizar la rotación adecuada de carnes cortadas y almacenadas, asegurando su frescura en todo momento.

También corresponde abastecer y organizar las cámaras de conservación respetando las normativas de seguridad alimentaria. Esto incluye verificar fechas, condiciones de almacenamiento y correcta disposición de los productos.



Normas de higiene y manipulación segura

El cumplimiento de estándares de limpieza es esencial para evitar la contaminación cruzada. Se deben desinfectar todas las superficies luego de manipular distintos tipos de carne, especialmente entre aves y otros productos. Asimismo, es necesario identificar señales de deterioro en los alimentos, como textura anormal u olores inusuales.

El mantenimiento del área de trabajo requiere limpieza constante del espacio destinado a la manipulación de carne, siguiendo protocolos internos y regulaciones sanitarias vigentes. También se exige el cumplimiento de las disposiciones establecidas por las autoridades locales de salud.

Gestión operativa y control de inventario

El puesto incluye tareas administrativas relacionadas con el control de stock de productos cárnicos. Se deben utilizar formularios internos para registrar inventario y estimar niveles de producción necesarios según la demanda. La detección de diferencias en productos o fallas en equipos debe ser comunicada a supervisión.

Además, el personal asignado realiza procedimientos de apertura y cierre del área, así como el mantenimiento adecuado de herramientas y maquinarias según manuales específicos. También se espera el cumplimiento de tareas asignadas en cronogramas internos.



Condiciones laborales y remuneración

La posición es de jornada completa, con una compensación estimada entre 11 y 13 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y desempeño del candidato. El entorno de trabajo requiere adaptación a ritmos dinámicos y cumplimiento de objetivos operativos diarios.

La vacante se rige por políticas de igualdad de oportunidades laborales, considerando a todos los postulantes calificados sin distinción de características personales protegidas por la normativa vigente.



Cómo enviar el CV correctamente

Las personas interesadas deben completar su postulación a través del perfil oficial de la franquicia en su portal de empleo, desde aquí. Es habitual que, luego del envío del currículum, se solicite completar un cuestionario adicional específico para el puesto.

Se recomienda cargar un CV actualizado, detallando experiencia previa en carnicería, conocimientos en manipulación de alimentos y disponibilidad horaria. También es importante verificar que los datos de contacto estén correctos para facilitar futuras comunicaciones.

El proceso de selección es gestionado directamente por el franquiciado responsable, quien evalúa las candidaturas y toma las decisiones de contratación correspondientes.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir un puesto de barista con experiencia en jornada completa. La vacante está orientada a candidatos con conocimientos en preparación de bebidas, atención al cliente y manejo de puntos de venta, dentro de un entorno de trabajo organizado y con tareas operativas definidas.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Descripción del puesto de barista

El puesto está dirigido a perfiles con experiencia previa en cafetería o servicios similares, capaces de desempeñarse en la preparación de bebidas calientes y frías utilizando equipamiento manual como percoladores. La posición requiere participación activa en el funcionamiento diario del establecimiento, incluyendo tareas de apertura y cierre.



Funciones principales del trabajo

Entre las responsabilidades se encuentra la elaboración de bebidas para los clientes, el manejo de caja y la realización de ventas adicionales. También se incluye el mantenimiento del orden y la limpieza del espacio de trabajo, así como el cuidado de la presentación del punto de venta mediante cartelería, vitrinas y menús visibles.

El puesto contempla la participación en la atención en sala, asegurando un servicio adecuado y continuo, además de colaborar en tareas complementarias vinculadas al funcionamiento general del establecimiento gastronómico.



Condiciones laborales y jornada

La posición corresponde a un contrato a tiempo completo con una jornada laboral de lunes a viernes en horario diurno. Se establece una remuneración mensual fija, junto con beneficios adicionales relacionados con el ámbito gastronómico y condiciones laborales formales.

Requisitos y perfil buscado

La empresa busca candidatos con experiencia comprobable como barista, habilidades en atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Se valoran competencias como la organización, la responsabilidad y la adaptación a tareas múltiples dentro de un entorno dinámico.

También se consideran importantes cualidades como el sentido del servicio, la discreción en el trato con clientes y compañeros, y la capacidad de mantener estándares de calidad en cada preparación.



Habilidades clave para el puesto

El perfil requerido incluye dinamismo, capacidad de organización y atención al detalle. La persona seleccionada deberá demostrar polivalencia en sus tareas, así como habilidades interpersonales que faciliten la comunicación dentro del equipo y con los clientes.



Cómo enviar el CV

Para postularse a este tipo de ofertas laborales, se recomienda acceder al perfil oficial de la empresa dentro de LinkedIn, desde aquí. Una vez allí, el candidato debe dirigirse a la sección de empleos o publicaciones activas donde se encuentre la vacante disponible.

Dentro del aviso, se debe hacer clic en la opción de solicitud de empleo o “Aplicar”, completando los datos requeridos y adjuntando un currículum actualizado en formato PDF o Word. Es importante que el perfil de LinkedIn esté completo, con experiencia laboral detallada y habilidades relacionadas con el puesto.

En algunos casos, también es posible enviar el CV mediante mensaje directo desde la plataforma, dirigiéndose al área de recursos humanos o reclutadores vinculados a la empresa, manteniendo un enfoque formal y claro en la presentación.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en proceso de selección de personal para cubrir el puesto de mozo en campamento minero, bajo modalidad presencial y jornada completa. La posición está orientada a personas con experiencia en atención en comedores o restaurantes, que puedan adaptarse a entornos de trabajo con régimen rotativo y cumplir con estándares de calidad y seguridad alimentaria.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Perfil requerido para el puesto

La búsqueda está dirigida a candidatos con al menos 6 meses de experiencia en servicios de alimentación, preferentemente en comedores industriales o restaurantes. Se requiere contar con secundaria completa y conocimientos en buenas prácticas de manufactura (BPM) y sistemas de control como HACCP, enfocados en la manipulación segura de alimentos.

También se valoran conocimientos en procesos de limpieza y desinfección, así como la capacidad de trabajar bajo un sistema de régimen 14 x 7, habitual en entornos mineros o campamentos.



Competencias y habilidades valoradas

El puesto requiere un enfoque marcado en el servicio al cliente, la organización y el trabajo colaborativo. Se espera que los postulantes cuenten con capacidad de adaptación, compromiso con las tareas asignadas y disposición para integrarse a equipos de trabajo dinámicos.

Además, se considera relevante mantener una actitud orientada al cumplimiento de normas, respeto por los procedimientos internos y participación activa en capacitaciones relacionadas con el área.



Funciones principales del mozo en campamento

Entre las tareas a desarrollar se encuentra la atención personalizada a los comensales, respetando estándares de calidad establecidos. También deberá verificar que los alimentos se encuentren en condiciones aptas para el consumo, revisando fechas de vencimiento y etiquetado adecuado.

El rol incluye la aplicación de buenas prácticas de manipulación de alimentos, así como la realización de pedidos de insumos según el nivel de consumo registrado.

Asimismo, será responsable del control de servicios brindados, la gestión de inventarios y el cuidado del equipamiento asignado, como vajilla y utensilios.

Control sanitario y mantenimiento del área

El puesto exige cumplir con rutinas de limpieza y desinfección de superficies, equipos y espacios de trabajo, garantizando condiciones higiénicas adecuadas en todo momento.

También se espera que el trabajador participe en la implementación de políticas internas relacionadas con el sistema de gestión integrado, respetando normas de seguridad y calidad.



Condiciones laborales ofrecidas

La posición contempla contratación formal desde el inicio, incluyendo acceso a cobertura médica y seguros asociados a riesgos laborales. También se consideran beneficios como pago de horas extras y asignaciones correspondientes según normativa vigente.

El entorno de trabajo está orientado a mantener condiciones seguras, con acceso a instancias de capacitación y posibilidades de desarrollo dentro del sector gastronómico en contextos industriales.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí y dirigirse a la sección de empleos o publicaciones activas. Allí podrán identificar la vacante correspondiente al puesto de mozo en campamento.

Una vez localizada la oferta, es necesario hacer clic en el botón de “Solicitar empleo” o “Apply”, completar los datos requeridos y adjuntar un currículum actualizado en formato PDF. Se recomienda verificar que la información incluya experiencia laboral relevante, formación académica y datos de contacto vigentes.

También es posible seguir el perfil de la empresa para mantenerse informado sobre nuevas oportunidades laborales y actualizaciones relacionadas con el proceso de selección.

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Reconocido establecimiento gastronómico se encuentra en proceso de selección para incorporar un/a Cajero/a con experiencia a su equipo de trabajo. La posición es de tiempo completo y está orientada a personas con disponibilidad amplia, capacidad de trabajo bajo presión y habilidades de atención al cliente.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto de Cajero/a

La vacante corresponde a un puesto full time, lo que implica una dedicación horaria completa y flexibilidad para cubrir distintos turnos. Se requiere disponibilidad abierta, ya que las jornadas pueden incluir horarios extendidos, fines de semana y días festivos según la operación del establecimiento.



Requisitos principales para postularse

El perfil buscado incluye personas con experiencia previa como Cajero/a, dominio del idioma inglés y conocimientos de español como habilidad adicional. También se valoran competencias como la capacidad de trabajar a ritmo rápido, mantener la concentración durante largas jornadas y desenvolverse correctamente en entornos exigentes.

Habilidades personales valoradas

El empleador busca candidatos que se destaquen por ser amables, con alto nivel de confianza personal y automotivación. Es importante contar con habilidades para manejar situaciones de estrés y adaptarse a contextos dinámicos donde la demanda de clientes es constante.



Condiciones laborales y salario

La posición ofrece una remuneración por hora que comienza en aproximadamente $16.00 y puede alcanzar hasta $20.00 USD por hora en función del cumplimiento de los requisitos establecidos. Además, se incluyen beneficios como descuentos para empleados y posibilidades de crecimiento interno dentro de la organización.

Beneficios adicionales del empleo

Entre los beneficios se destacan un salario competitivo dentro del sector gastronómico, acceso a programas de descuentos y oportunidades concretas de avance profesional para quienes demuestren compromiso y desempeño sostenido.



Política de igualdad de oportunidades

El proceso de selección se rige por una política de igualdad de oportunidades laborales. Todas las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido u otras características contempladas por la legislación vigente.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la franquicia responsable de la contratación, desde aquí. La solicitud es gestionada directamente por el equipo de administración del establecimiento, por lo que se recomienda completar correctamente los datos requeridos y adjuntar la información laboral actualizada.

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Franquicia del sector gastronómico se encuentra en proceso de incorporación de personal para cubrir el puesto de lavaplatos. La posición forma parte del equipo operativo del restaurante y cumple un rol clave en el mantenimiento de la limpieza, la organización y el correcto funcionamiento de las áreas de servicio.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Funciones principales del puesto de lavaplatos

El puesto de lavaplatos abarca diversas tareas vinculadas a la higiene general del establecimiento. Entre las responsabilidades se incluye el lavado y provisión de utensilios, vajilla y cubiertos en condiciones adecuadas para su uso, así como la limpieza de diferentes sectores del restaurante.



Responsabilidades en limpieza e higiene

La persona seleccionada deberá garantizar la limpieza interna y externa del establecimiento. Esto incluye mantener en condiciones higiénicas las áreas de comedor, cocina, baños, zonas de servicio y espacios exteriores como estacionamiento y accesos.

Mantenimiento de áreas y control de residuos

Entre las tareas asignadas se encuentra la gestión de residuos, vaciado de cestos de basura y mantenimiento de áreas como el sector de descarga y depósitos. Además, deberá asegurarse de que los espacios de trabajo permanezcan organizados y libres de elementos innecesarios.



Abastecimiento de utensilios y apoyo operativo

El rol también implica colaborar con el abastecimiento de platos, vasos y cubiertos en las distintas estaciones del restaurante, incluyendo cocina, línea de servicio y atención. Esta función permite asegurar la continuidad operativa durante los horarios de mayor demanda.

Cumplimiento de normas sanitarias

Es fundamental que el trabajador cumpla con las normativas del departamento de salud local, siguiendo los procedimientos establecidos para manipulación de utensilios, limpieza y seguridad alimentaria dentro del establecimiento.

Organización y desempeño en el entorno laboral

El puesto requiere mantener un nivel adecuado de organización, rapidez y eficiencia en la ejecución de tareas. Asimismo, se espera que el empleado informe cualquier inconveniente relacionado con equipos o instalaciones al personal encargado de supervisión.



Importancia del rol en la experiencia del cliente

El trabajo del lavaplatos influye directamente en la percepción del cliente respecto a la limpieza del restaurante. Este aspecto es considerado uno de los factores más relevantes al momento de decidir regresar a un establecimiento gastronómico.

Coordinación con el equipo de trabajo

La persona contratada deberá integrarse al equipo de trabajo y cumplir con las tareas asignadas en función de los tiempos operativos del servicio. Esto implica respetar procesos internos orientados a la entrega oportuna de utensilios y soporte a otras áreas.

Proceso de postulación al puesto

Para postularse, los interesados deben ingresar al perfil oficial de la franquicia donde se publicó la vacante y completar el formulario de solicitud en línea. Una vez enviada la postulación, es posible que se requiera completar un cuestionario adicional relacionado con el puesto.



Envío del currículum vitae

El envío del CV se realiza exclusivamente a través del sistema digital disponible en el perfil oficial de la franquicia, desde aquí. Se recomienda adjuntar un currículum actualizado, con datos de contacto correctos y experiencia laboral relevante en el área gastronómica o en tareas similares.

Consideraciones sobre el proceso de selección

El proceso de contratación es gestionado directamente por el operador de la franquicia, quien será responsable de evaluar las solicitudes recibidas y tomar las decisiones correspondientes. Todas las consultas relacionadas con el empleo deben realizarse mediante los canales oficiales indicados en la publicación.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir el puesto de Barista Part Time. La posición está orientada a personas con experiencia en atención al cliente y preparación de bebidas, que puedan desempeñarse en entornos dinámicos y con demanda constante.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Características del puesto de Barista Part Time

El empleo corresponde a una modalidad de trabajo a tiempo parcial, con una remuneración estimada entre $12.50 y $14.50 USD por hora. El rol implica integrarse a un equipo de trabajo enfocado en la atención al cliente y la preparación de productos gastronómicos, especialmente bebidas elaboradas.



Funciones principales en el área de cafetería

Entre las tareas más relevantes se encuentra la atención directa al público, brindando un servicio rápido y personalizado. El personal seleccionado deberá preparar y servir bebidas calientes y frías, incluyendo café, espresso, cappuccino, latte, té y bebidas frutales, respetando las preferencias del cliente.

Atención al cliente y ventas

El puesto requiere mantener una relación adecuada con los clientes, promoviendo una experiencia de consumo eficiente. Además, se espera que el trabajador pueda informar sobre el menú disponible y aplicar técnicas de venta sugerida para mejorar el servicio.



Manejo de caja y registro de ventas

El barista deberá encargarse del registro de transacciones, cobro de productos y operación de caja registradora. También será necesario cumplir con los procedimientos establecidos para el manejo de dinero y control de ventas.

Organización y limpieza del área de trabajo

El rol incluye la organización de insumos en la barra de café, así como la limpieza frecuente de máquinas, utensilios y espacios de preparación. Se espera mantener estándares adecuados de higiene y presentación en todo momento.

Requisitos físicos del puesto

El trabajo demanda capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, con jornadas que pueden extenderse por más de 8 horas. También se requiere realizar movimientos como agacharse, estirarse o levantar peso, con cargas de hasta 35 libras de forma frecuente y hasta 50 libras ocasionalmente.



Requisitos de formación y experiencia

Se solicita contar con educación secundaria completa o equivalente. Es valorada la experiencia previa en atención al cliente y conocimientos en preparación de alimentos, normas de higiene y sistemas de control de inventario. En algunos casos, puede requerirse certificación específica como barista.

Condiciones laborales y beneficios

La posición contempla un entorno de trabajo con horarios flexibles y acceso a programas de capacitación continua. También pueden incluirse beneficios como licencias pagas, cobertura médica, programas de descuentos y oportunidades de desarrollo profesional, dependiendo de las condiciones específicas del lugar de trabajo.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí. Una vez allí, es necesario dirigirse a la sección de empleos, seleccionar la vacante correspondiente y hacer clic en la opción de solicitud. El sistema permite cargar el currículum actualizado y completar los datos requeridos para finalizar la postulación.

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Importante Empresa gastronómica se encuentra en proceso de selección para incorporar un Panadero/a full time a su equipo de trabajo. La posición está orientada a personas con capacidad para desempeñarse en entornos dinámicos, cumpliendo estándares de producción, calidad e higiene en la elaboración de productos de panadería y pastelería.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Funciones principales del puesto

El rol de Panadero/a implica la elaboración diaria de productos como panes con levadura, tortas, tartas y postres especiales. También incluye la preparación de productos de panadería para desayunos durante fines de semana, asegurando el abastecimiento según la demanda operativa.



Producción de alimentos y control de procesos

La persona seleccionada deberá cumplir con el sistema de producción establecido, respetando tiempos, métodos y condiciones que permitan conservar la calidad y vida útil de los productos. Esto incluye seguir procedimientos definidos para la correcta manipulación de ingredientes y preparación de recetas.

Estándares de calidad en panadería

Entre las responsabilidades se encuentra garantizar que todos los productos sean frescos, visualmente adecuados y listos para el consumo. Se requiere mantener consistencia en las recetas, respetar proporciones y asegurar que cada preparación cumpla con los lineamientos establecidos.



Organización y cumplimiento de recetas

El puesto demanda seguir guías de producción específicas, respetando cantidades, tiempos de cocción y métodos de elaboración. Asimismo, se espera mantener orden en el área de trabajo y cumplir con los procesos internos relacionados con la producción de panadería y postres.

Atención al cliente y servicio

El perfil incluye interacción con clientes, brindando asistencia en la selección de productos de panadería. Se valora una actitud cordial, respetuosa y orientada al servicio, junto con el cumplimiento de tareas relacionadas con la reposición o entrega de productos en el momento adecuado.



Condiciones de limpieza e higiene

El cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria es un aspecto central del puesto. La persona deberá respetar los protocolos establecidos, mantener la limpieza del área de trabajo y cumplir con las regulaciones sanitarias vigentes.

Modalidad de trabajo y remuneración

La posición es de jornada completa con una remuneración establecida de $17.50 USD por hora. El esquema laboral puede incluir turnos rotativos y trabajo durante fines de semana, de acuerdo con las necesidades operativas.



Proceso de postulación

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la franquicia donde se encuentra publicada la vacante, desde aquí. Luego de completar la solicitud en línea, es posible que se solicite responder un cuestionario adicional relacionado con el puesto.

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Empresa del rubro gastronómico se encuentra en proceso de selección para incorporar Peones de cocina a su equipo de trabajo. La búsqueda está orientada a personas interesadas en desarrollarse dentro del sector de servicios de alimentación, participando en tareas operativas y de apoyo en cocina.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Descripción del puesto

El rol de peón de cocina implica colaborar en diferentes actividades dentro del área gastronómica, asistiendo al personal principal en la preparación de alimentos, organización de insumos y mantenimiento del orden en el espacio de trabajo. Se trata de una posición operativa clave para garantizar el funcionamiento diario de la cocina.



Funciones principales

Entre las tareas habituales se encuentran la limpieza y preparación de ingredientes, el apoyo en la elaboración de platos, la organización de utensilios y la higiene general del sector. También se requiere colaboración constante con el equipo para cumplir con los tiempos establecidos en el servicio.



Requisitos para el puesto

Para acceder a esta oportunidad laboral, se solicita contar con experiencia previa en cocina y conocimientos básicos sobre técnicas gastronómicas. Además, se valora la capacidad de trabajo en equipo, la adaptación a entornos dinámicos y el cumplimiento responsable de horarios laborales.

Perfil buscado

La empresa apunta a incorporar personas con compromiso, responsabilidad y disposición para aprender. El perfil ideal incluye habilidades para integrarse a un equipo de trabajo, mantener la organización en el área y responder de manera eficiente a las exigencias del entorno gastronómico.



Condiciones laborales

El puesto se desarrolla en un ambiente de trabajo colaborativo, donde se prioriza la coordinación entre los integrantes del equipo. La posición ofrece la posibilidad de adquirir experiencia práctica y participar en procesos de trabajo estructurados dentro del sector.

Oportunidades de desarrollo

El empleo permite acceder a oportunidades de crecimiento profesional dentro del ámbito gastronómico, facilitando el aprendizaje continuo y la adquisición de nuevas habilidades relacionadas con la cocina y el servicio.



Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en postularse deben ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí. Una vez dentro del perfil, se recomienda dirigirse a la sección de empleos o publicaciones recientes, donde se encontrará el aviso correspondiente.

Para completar la postulación, se debe hacer clic en la opción de solicitud y adjuntar el currículum actualizado. En caso de que la empresa habilite mensajes directos, también es posible enviar el CV mediante la mensajería interna, manteniendo un formato profesional y claro en la presentación.

Se sugiere verificar que el perfil de LinkedIn esté completo, con experiencia laboral, habilidades y datos de contacto actualizados, ya que esto puede influir en el proceso de selección.

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Importante restaurante se encuentra en proceso de selección para incorporar un/a carnicero/a a su equipo de trabajo. Esta posición cumple un rol clave dentro de la operación diaria, ya que la correcta manipulación y preparación de carnes impacta directamente en la calidad del servicio ofrecido. A continuación se detallan las principales funciones, responsabilidades y el procedimiento de postulación.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

Funciones principales en el área de producción

El puesto de carnicero/a implica la preparación de cortes de carne conforme a estándares previamente establecidos, tanto en calidad como en volumen. Esta tarea requiere precisión en el manejo de herramientas y conocimiento de los diferentes tipos de cortes utilizados en cocina profesional.

También se encarga de cumplir con los tiempos definidos para la producción, garantizando que los productos estén disponibles según la demanda del servicio. La correcta ejecución de estos procesos contribuye a mantener la consistencia en la oferta gastronómica.

Otra de sus funciones es la rotación adecuada de la carne almacenada, tanto en cortes frescos como en productos envasados, con el objetivo de asegurar la frescura y evitar desperdicios.



Gestión del almacenamiento y seguridad alimentaria

El orden y control dentro del área de refrigeración es una responsabilidad fundamental del puesto. El/la carnicero/a debe organizar los productos siguiendo normas de seguridad alimentaria, respetando temperaturas, etiquetado y tiempos de conservación.

Asimismo, es necesario identificar posibles signos de deterioro en los alimentos, como cambios en la textura, olor o apariencia. Esta verificación permite descartar productos en mal estado y mantener estándares adecuados de higiene.

El cumplimiento de las normativas sanitarias locales forma parte de las tareas diarias, incluyendo la correcta manipulación de alimentos y el uso de elementos de protección.



Limpieza y control de higiene en el área de trabajo

Para evitar la contaminación cruzada, se deben limpiar y desinfectar todas las superficies y herramientas entre la manipulación de distintos tipos de carne, especialmente al alternar entre aves y carnes rojas.

El mantenimiento del área de trabajo incluye la limpieza completa de la sala de carnes, siguiendo protocolos establecidos por la empresa en materia de calidad e higiene.

Estas prácticas permiten garantizar un entorno seguro tanto para los trabajadores como para los consumidores finales.

Control operativo y gestión de inventario

El rol también incluye tareas administrativas vinculadas al control de stock. Se utilizan formularios internos para llevar un registro actualizado del inventario de productos cárnicos y planificar los niveles de producción necesarios.

En caso de detectar irregularidades en productos o equipos, el/la carnicero/a debe informar al responsable del área para su pronta resolución.

Además, participa en los procedimientos de apertura y cierre del sector, asegurando que todo el equipamiento se encuentre en condiciones adecuadas de uso.



Mantenimiento de equipos y cumplimiento de tareas asignadas

El cuidado de las herramientas y maquinaria utilizadas en el proceso de corte es esencial. El personal debe seguir las indicaciones del manual de mantenimiento para prolongar la vida útil de los equipos.

También se espera el cumplimiento de tareas asignadas según el cronograma de trabajo, lo que incluye actividades específicas durante cada turno.

Condiciones del empleo y modalidad de trabajo

La vacante corresponde a una posición de medio tiempo, con una compensación establecida por hora trabajada. El puesto forma parte de un entorno laboral que aplica políticas de igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin distinción de características personales protegidas por la ley.



Cómo enviar el CV y postularse al puesto

Las personas interesadas en aplicar a esta oferta deben ingresar al perfil oficial de la empresa donde se encuentra publicada la vacante desde aquí. Desde allí, es posible completar el formulario de solicitud en línea con los datos personales, experiencia laboral y disponibilidad horaria.

Una vez enviado el formulario, el sistema puede requerir la realización de un cuestionario adicional específico para el puesto de carnicero/a, el cual forma parte del proceso de evaluación inicial.

Se recomienda adjuntar un currículum actualizado en formato digital, asegurándose de que incluya experiencia previa en manipulación de alimentos, conocimientos en cortes de carne y cualquier certificación relacionada con higiene y seguridad alimentaria.

La gestión de las postulaciones y la selección del personal es realizada directamente por el equipo responsable del establecimiento, por lo que cualquier consulta adicional debe canalizarse a través del mismo perfil oficial donde se publicó la oferta.

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Empresa del sector gastronómico se encuentra en proceso de selección de personal para incorporar un lavaplatos a su equipo de trabajo. El puesto está orientado a personas responsables, con disposición para tareas operativas y compromiso con los estándares de limpieza e higiene en entornos de cocina.

(Foto: Imagen ilustrativa hecha con IA).

Descripción general del puesto

El rol de lavaplatos implica cumplir funciones clave relacionadas con la limpieza y el mantenimiento de las áreas internas y externas del establecimiento. Esta posición tiene incidencia directa en la experiencia del cliente, ya que la higiene del lugar es uno de los factores más valorados dentro del servicio gastronómico.



Principales tareas de limpieza

Entre las responsabilidades principales se encuentra la limpieza de vajilla, cubiertos y utensilios, garantizando su correcta higienización para el uso diario. También se requiere mantener en condiciones adecuadas las áreas internas del restaurante, incluyendo cocina, zonas comunes y sanitarios, así como colaborar en la limpieza de espacios externos como accesos y alrededores.

Mantenimiento del orden y áreas de trabajo

El puesto exige organizar y mantener en condiciones óptimas el área de trabajo asignada, incluyendo la zona de lavado y almacenamiento. Además, se debe realizar la correcta disposición de residuos, asegurando que los contenedores y sectores de descarte se mantengan limpios y ordenados en todo momento.



Cumplimiento de normas sanitarias

La persona seleccionada deberá cumplir con las normativas vigentes en materia de higiene y seguridad alimentaria, siguiendo los lineamientos establecidos por las autoridades sanitarias locales. Esto incluye prácticas adecuadas de limpieza, manipulación de utensilios y mantenimiento general del entorno laboral.

Apoyo operativo en el servicio

Dentro de las funciones también se contempla el abastecimiento de utensilios en las distintas áreas del restaurante, como cocina y servicio. Esto permite asegurar la continuidad de las operaciones durante los horarios de atención, manteniendo la disponibilidad de platos, vasos y cubiertos.



Organización y comunicación interna

Se espera que el trabajador mantenga un ritmo de trabajo constante, con enfoque en la organización y rapidez. Asimismo, deberá informar al responsable del área sobre cualquier inconveniente relacionado con equipos o instalaciones que requieran mantenimiento.

Requisitos del perfil

La búsqueda está orientada a personas con actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para cumplir tareas físicas. No se requiere experiencia previa excluyente, aunque se valora haber desempeñado funciones similares en entornos gastronómicos.



Proceso de postulación

Las personas interesadas en aplicar a esta vacante deben acceder al perfil oficial de la empresa en la plataforma donde se encuentra publicada la oferta, desde aquí. Allí podrán completar el formulario de postulación en línea, adjuntar su currículum actualizado y, en algunos casos, responder un cuestionario adicional relacionado con el puesto.

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