Un restaurante dedicado a la elaboración de pastas y mariscos busca incorporar personal de salón con experiencia. La búsqueda está dirigida a mozos y mozas con antecedentes en atención gastronómica y disponibilidad para cumplir servicios nocturnos.
Qué perfil requiere el puesto de mozo o moza
La selección establece dos condiciones obligatorias: haber trabajado previamente como mozo o moza en restaurantes, con experiencia que pueda acreditarse, y contar con los estudios secundarios finalizados.
También resulta indispensable la disponibilidad durante la noche y los fines de semana. Por este motivo, quienes presenten su candidatura deberán contemplar esa organización horaria antes de iniciar la postulación.
Conocimientos y habilidades que se tendrán en cuenta
El manejo de herramientas digitales para registrar pedidos será considerado durante la evaluación. Este conocimiento figura como un antecedente valorado, aunque no integra las exigencias excluyentes del aviso.
La búsqueda también contempla la capacidad de comunicarse con los comensales y brindar una atención atenta. El perfil solicitado combina predisposición para asistir al cliente, trato cordial y facilidad para relacionarse durante el servicio.
Otro aspecto considerado es la capacidad para desempeñarse cuando aumenta la cantidad de pedidos y el trabajo exige rapidez. Además, disponer de un medio de transporte propio será valorado, sin que se presente como una condición obligatoria.
Cuáles serán las tareas durante el servicio
La función principal consistirá en asistir a los clientes en el salón. El puesto comprende la atención durante el servicio, desde la recepción de los pedidos hasta su entrega en las mesas.
La persona incorporada deberá registrar los consumos solicitados y cargarlos en el sistema. Por lo tanto, el trabajo incluirá tanto el intercambio con los comensales como el uso de la herramienta destinada a gestionar las comandas.
También tendrá a su cargo el traslado de los platos y demás pedidos a las mesas. A estas responsabilidades se sumarán las actividades correspondientes al inicio y la finalización del servicio, previstas entre las funciones del puesto.
Cómo se organiza la jornada laboral
El esquema informado contempla trabajo distribuido entre los distintos días de la semana y un día de descanso semanal. La disponibilidad requerida incluye sábados y domingos, además del horario nocturno.
El aviso no precisa las horas exactas de ingreso y salida ni identifica qué día corresponderá al descanso. Esos aspectos deberán consultarse durante el proceso de selección para conocer la distribución concreta de los turnos.
La información proporcionada tampoco detalla una remuneración ni desglosa posibles adicionales. Las personas interesadas podrán consultar esas condiciones al avanzar en la evaluación de su candidatura.
Cómo enviar el CV
La candidatura se realiza desde el enlace oficial de la oferta. La publicación dispone del botón Postularme para iniciar el envío de la solicitud a través del portal.
Para completar el trámite, la persona interesada deberá acceder con su cuenta o registrarse si la plataforma se lo solicita. Antes de confirmar la postulación, conviene revisar que el CV del perfil esté actualizado, con los antecedentes en restaurantes, los estudios finalizados y los datos de contacto.
El formulario del aviso incluye un espacio para indicar la remuneración bruta pretendida. Quien se postule deberá completar los campos que solicite ZonaJobs y seguir las indicaciones de la plataforma hasta finalizar el envío de su candidatura.
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