Una cafetería inició una búsqueda de cajero operativo para incorporar personal a su funcionamiento diario. El puesto reúne responsabilidades de cobro, atención al público y apoyo en el despacho de productos.
Qué perfil requiere el empleo de cajero en cafetería
La convocatoria está dirigida a personas con antecedentes laborales en gastronomía y experiencia en operaciones de caja. La función requiere combinar el registro de ventas con otras actividades necesarias para la atención del establecimiento.
La persona seleccionada dependerá de la gerencia y no tendrá colaboradores bajo su supervisión. Su participación estará centrada en las tareas operativas del local y en el uso de los sistemas de gestión correspondientes.
Responsabilidades de caja, atención y despacho
Entre las obligaciones se encuentran las operaciones de inicio y cierre de caja, la recepción de pagos en efectivo y el procesamiento de cobros mediante terminal electrónica. También deberá utilizar el sistema de facturación para registrar las transacciones.
La atención incluye tomar los pedidos del público y participar en la entrega de los productos solicitados. Estas actividades se complementan con tareas de cafetería, como el despacho de café y otras opciones disponibles en el local.
El seguimiento de existencias forma parte del puesto. Quien se incorpore deberá registrar los movimientos de mercadería, revisar las cantidades disponibles y realizar la reposición de productos cuando corresponda.
Experiencia y estudios obligatorios para postularse
Se exige una trayectoria de más de tres años en funciones vinculadas con caja, facturación y administración de existencias. Los antecedentes en atención al público y el trabajo previo dentro de establecimientos gastronómicos también son requisitos excluyentes.
La formación mínima requerida es el nivel secundario finalizado. Los estudios relacionados con gastronomía serán considerados como un antecedente adicional, aunque no reemplazan las condiciones obligatorias de experiencia.
Los conocimientos de barista tienen carácter preferente. La búsqueda también contempla la puntualidad, la capacidad de organizar las tareas y una comunicación adecuada con clientes y compañeros de trabajo.
Disponibilidad y medios de traslado
Disponer de vehículo propio figura entre las condiciones deseables. El aviso señala limitaciones en el acceso mediante transporte público, por lo que la posibilidad de cumplir los horarios debe evaluarse antes de presentar la candidatura.
La disponibilidad para trasladarse y sostener la asistencia diaria resulta relevante para este empleo presencial. Los detalles de acceso al establecimiento pueden consultarse en la publicación original de ZonaJobs.
Jornada, turnos y condiciones de contratación
La propuesta informa ocho horas de actividad diaria y un período de veinte minutos destinado al descanso o refrigerio. Los turnos previstos abarcan de 06:45 a 14:45 y de 14:00 a 22:00, dentro de una operación que funciona de lunes a sábados.
La contratación se plantea como una incorporación por tiempo indeterminado, con un importe salarial fijo por mes. El anuncio no publica la cifra de remuneración y menciona cobertura de obra social correspondiente al convenio de Pasteleros.
Cómo enviar el CV
La candidatura se presenta desde el aviso oficial para postularse. Al acceder, la persona interesada podrá revisar los requisitos y utilizar la opción de postulación que muestre la plataforma.
Para continuar con el envío, el postulante deberá acceder a su cuenta o completar el registro si todavía no dispone de un perfil. Antes de confirmar la solicitud, corresponde revisar que el currículum incluya datos de contacto actualizados, estudios y antecedentes en cobros, atención al público y gastronomía.
El formulario del aviso incluye un campo para indicar la remuneración bruta pretendida. Tras completar la información solicitada, el candidato deberá finalizar la postulación mediante las indicaciones del portal. La solicitud queda sujeta a la disponibilidad del anuncio y a la evaluación de quien realiza la selección.
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