Una cafetería abrió una búsqueda laboral para cubrir un puesto de cajero operativo. La incorporación contempla el cobro de ventas, la recepción de pedidos y la colaboración en distintas actividades del establecimiento.
Qué tareas comprende el puesto de cajero en cafetería
El trabajo reúne funciones de manejo de caja y atención al cliente. Además de procesar los pagos, la persona contratada deberá intervenir en el despacho de los pedidos y acompañar la operación diaria del negocio.
El cargo reportará directamente a la gerencia del local y no incluirá personal a cargo. Sus responsabilidades estarán relacionadas con la ejecución de tareas y el uso de las herramientas de gestión del establecimiento.
Cobros, facturación y control de mercadería
La gestión de los pagos abarcará la apertura y el cierre de caja, las transacciones en efectivo y los cobros con terminal electrónica. Cada venta deberá quedar registrada mediante el sistema de facturación utilizado por la cafetería.
En el área de atención, corresponderá recibir las solicitudes de los clientes y colaborar con la entrega de lo solicitado. El puesto también comprende el despacho de café y otros productos que integren la oferta del local.
Otra responsabilidad será mantener el registro de los movimientos de mercadería. Esto implica controlar las existencias y reponer productos según las necesidades de funcionamiento, junto con las demás tareas asignadas al sector.
Requisitos de experiencia y formación para acceder al empleo
La selección exige más de tres años de experiencia en tareas de caja, emisión de comprobantes y gestión de stock. También son condiciones excluyentes los antecedentes en atención al público y el desempeño previo en el ámbito gastronómico.
En cuanto a educación, se solicita secundario completo. La capacitación vinculada con gastronomía se tendrá en cuenta como formación complementaria, sin sustituir la experiencia laboral requerida para el cargo.
El aviso otorga preferencia a los perfiles con conocimientos de barista. Asimismo, contempla la organización del trabajo, el cumplimiento de los horarios y la capacidad de comunicarse con el público y con quienes integran el equipo.
Horarios de trabajo y condiciones informadas
La propuesta señala una jornada diaria de ocho horas y un descanso de veinte minutos para refrigerio. Las franjas indicadas son de 06:45 a 14:45 y de 14:00 a 22:00, con funcionamiento del establecimiento de lunes a sábados.
La incorporación está prevista mediante un contrato por tiempo indeterminado, con remuneración mensual fija. El material de la convocatoria no especifica el monto del sueldo y menciona obra social vinculada con el convenio de Pasteleros.
Traslado al local y disponibilidad presencial
La movilidad propia aparece como una condición deseable debido a las limitaciones de acceso en transporte público. Antes de presentar su candidatura, cada postulante deberá considerar la posibilidad de llegar al establecimiento y regresar a su domicilio en los horarios previstos. La información de acceso podrá consultarse en el aviso.
Cómo presentar el currículum
La postulación se realiza desde la publicación de la búsqueda. Para utilizar la opción de envío disponible en el portal, la persona interesada deberá iniciar sesión con su cuenta o registrarse si todavía no tiene un perfil.
El currículum deberá reflejar la formación alcanzada y la experiencia relacionada con gastronomía, cobros, facturación, atención al público y control de mercadería. También corresponde comprobar que el teléfono y los demás datos de contacto estén actualizados antes de remitir la solicitud.
Dentro del formulario se solicita indicar la remuneración bruta pretendida. Una vez completados los campos requeridos, el candidato deberá seguir los pasos de la plataforma para confirmar el envío. La recepción de postulaciones dependerá de que el anuncio continúe disponible, mientras que la evaluación quedará a cargo de la parte responsable de la selección.
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