Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un/a Camarero/a para cafetería hospitalaria, orientado/a a brindar servicio en entornos de alta demanda. Esta oportunidad está dirigida a perfiles con experiencia en atención al cliente y capacidad de adaptación a ritmos de trabajo dinámicos.
El puesto implica integrarse a un equipo de trabajo enfocado en el servicio de alimentos y bebidas dentro de un entorno sanitario, donde la organización, la higiene y la eficiencia operativa resultan fundamentales.
La vacante contempla una jornada completa, con turnos rotativos entre mañana y tarde, incluyendo fines de semana según planificación. Se establece un esquema de descansos conforme al convenio vigente.
El contrato ofrecido es de carácter temporal, orientado a cubrir períodos específicos como vacaciones, licencias o ausencias del personal habitual. No obstante, se contempla la posibilidad de continuidad en función del desempeño.
El entorno laboral se caracteriza por el trabajo colaborativo y la organización interna, con acceso a herramientas de capacitación y desarrollo profesional.
Funciones principales del puesto
La persona seleccionada deberá encargarse del servicio de cafés y bebidas durante el horario de desayuno, asegurando rapidez y precisión en la atención.
También tendrá a su cargo el servicio de comidas, siguiendo los protocolos establecidos para la manipulación y entrega de alimentos dentro del ámbito hospitalario.
Otra de las responsabilidades será la limpieza del menaje utilizado durante el servicio, así como el mantenimiento general de las instalaciones de la cafetería.
El rol incluye además la atención directa al cliente, lo que requiere habilidades comunicativas, trato cordial y capacidad para resolver situaciones en tiempo real.
Se espera que el/la candidato/a pueda desenvolverse en un entorno donde la demanda de servicio es constante, manteniendo estándares de calidad en cada interacción.
Requisitos y perfil buscado
Se valorará contar con formación en hostelería o servicio de sala, aunque no es excluyente si se dispone de experiencia comprobable en el sector.
Es necesario acreditar experiencia previa en atención al cliente, preferentemente en cafeterías, restaurantes o servicios de colectividades.
Se considera favorable disponer de entre 1 y 2 años de experiencia en funciones similares, especialmente en entornos con alto volumen de trabajo.
El perfil ideal incluye capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar tiempos en situaciones exigentes.
La disponibilidad horaria es un requisito clave, dado que los turnos pueden variar según las necesidades operativas del servicio.
Se busca una persona que pueda adaptarse a cambios de ritmo y mantener un desempeño constante durante toda la jornada laboral.
Cómo enviar el CV a través de LinkedIn
Para postularse a esta oferta, es necesario ingresar al perfil oficial de la empresa dentro de LinkedIn, desde aquí y buscar el puesto dentro de la sección "Empleos".
Una vez localizada la publicación, deberá seleccionar la opción de “Solicitar” o “Aplicar”.
El proceso puede requerir cargar un currículum actualizado en formato PDF o completar datos directamente desde el perfil profesional del usuario.
Se recomienda verificar que la información del perfil esté completa, incluyendo experiencia laboral, formación y habilidades relacionadas con el puesto.
Además, es conveniente activar las alertas de empleo dentro de la plataforma para recibir notificaciones sobre oportunidades similares.
El seguimiento de la candidatura puede realizarse desde el panel de postulaciones de LinkedIn, donde se actualiza el estado del proceso de selección.
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