Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir un puesto de barista con experiencia en jornada completa. La vacante está orientada a candidatos con conocimientos en preparación de bebidas, atención al cliente y manejo de puntos de venta, dentro de un entorno de trabajo organizado y con tareas operativas definidas.
Descripción del puesto de barista
El puesto está dirigido a perfiles con experiencia previa en cafetería o servicios similares, capaces de desempeñarse en la preparación de bebidas calientes y frías utilizando equipamiento manual como percoladores. La posición requiere participación activa en el funcionamiento diario del establecimiento, incluyendo tareas de apertura y cierre.
Funciones principales del trabajo
Entre las responsabilidades se encuentra la elaboración de bebidas para los clientes, el manejo de caja y la realización de ventas adicionales. También se incluye el mantenimiento del orden y la limpieza del espacio de trabajo, así como el cuidado de la presentación del punto de venta mediante cartelería, vitrinas y menús visibles.
El puesto contempla la participación en la atención en sala, asegurando un servicio adecuado y continuo, además de colaborar en tareas complementarias vinculadas al funcionamiento general del establecimiento gastronómico.
Condiciones laborales y jornada
La posición corresponde a un contrato a tiempo completo con una jornada laboral de lunes a viernes en horario diurno. Se establece una remuneración mensual fija, junto con beneficios adicionales relacionados con el ámbito gastronómico y condiciones laborales formales.
Requisitos y perfil buscado
La empresa busca candidatos con experiencia comprobable como barista, habilidades en atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Se valoran competencias como la organización, la responsabilidad y la adaptación a tareas múltiples dentro de un entorno dinámico.
También se consideran importantes cualidades como el sentido del servicio, la discreción en el trato con clientes y compañeros, y la capacidad de mantener estándares de calidad en cada preparación.
Habilidades clave para el puesto
El perfil requerido incluye dinamismo, capacidad de organización y atención al detalle. La persona seleccionada deberá demostrar polivalencia en sus tareas, así como habilidades interpersonales que faciliten la comunicación dentro del equipo y con los clientes.
Cómo enviar el CV
Para postularse a este tipo de ofertas laborales, se recomienda acceder al perfil oficial de la empresa dentro de LinkedIn, desde aquí. Una vez allí, el candidato debe dirigirse a la sección de empleos o publicaciones activas donde se encuentre la vacante disponible.
Dentro del aviso, se debe hacer clic en la opción de solicitud de empleo o “Aplicar”, completando los datos requeridos y adjuntando un currículum actualizado en formato PDF o Word. Es importante que el perfil de LinkedIn esté completo, con experiencia laboral detallada y habilidades relacionadas con el puesto.
En algunos casos, también es posible enviar el CV mediante mensaje directo desde la plataforma, dirigiéndose al área de recursos humanos o reclutadores vinculados a la empresa, manteniendo un enfoque formal y claro en la presentación.
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