Importante Empresa Gastronómica abre una vacante para el puesto de Mozo/a en campamento minero bajo régimen 14x7. Se detallan los requisitos, funciones principales, beneficios y el proceso para enviar el CV mediante el perfil oficial de la empresa.
Acerca del puesto
La posición corresponde al rol de Mozo/a en un servicio de alimentación colectivo dentro de un campamento minero. El trabajo implica atención directa a los usuarios, cumplimiento de normas de higiene y manejo de tareas operativas propias del comedor.
Requisitos
Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en servicio de comedor o restaurante. Además, es indispensable contar con conocimientos en BPM y HACCP, junto con prácticas de limpieza y desinfección aplicadas al área alimentaria.
Es necesario presentar secundaria completa (certificado de estudios) y disponibilidad para trabajar en régimen 14x7, con permanencia en el campamento durante los turnos asignados.
Funciones del puesto
Atender a los usuarios de acuerdo con los estándares de calidad, verificando la fecha de vencimiento y el estado de los productos que se entregan en el servicio. También debe asegurarse el rotulado correcto y la conservación adecuada de los insumos.
Aplicar de forma constante las Buenas Prácticas de Manufactura, realizar pedidos según el consumo y controlar el número de servicios ofrecidos. Gestionar inventarios básicos y mantener en buen estado la vajilla y el menaje asignado.
Efectuar labores de limpieza y desinfección de superficies, equipos y áreas designadas. Asimismo, participar en capacitaciones internas y colaborar con los lineamientos del Sistema de Gestión Integrado.
Ejecutar otras tareas que el área correspondiente determine dentro de su ámbito de competencia.
Beneficios
El puesto ofrece ingreso a planilla desde el primer día, cobertura de EsSalud y seguro de accidente y riesgo laboral. Se reconoce el pago de horas extras y, en caso de corresponder, la asignación familiar.
El empleador declara políticas activas de diversidad e inclusión, orientadas a integrar diferentes perfiles y habilidades dentro del equipo de trabajo.
Cómo postular
Para postular, la persona interesada debe ingresar al perfil oficial de la empresa en LinkedIn. Dentro del perfil directamente desde aquí, revisar la sección Empleos o las publicaciones recientes donde se anuncien las vacantes disponibles.
Si la vacante aparece listada, se puede utilizar el botón Solicitar o Easy Apply para adjuntar el CV y demás documentos requeridos. En caso de que la publicación no figure en la sección de empleos, se recomienda enviar el CV mediante la opción de Mensaje al área de Recursos Humanos del perfil empresarial.
Al realizar el envío, incluir nombre completo, puesto al que se postula (Mozo/a — régimen 14x7) y breve resumen de la experiencia relevante. Se sugiere conservar una captura de pantalla o comprobante del envío.
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