A continuación se describe el puesto de barista, sus responsabilidades, los requisitos indispensables y los beneficios asociados, así como el procedimiento para postularse.
Descripción del puesto
El puesto de barista implica la preparación diaria de alimentos y bebidas dirigidas a una clientela diversa, junto con la atención directa al público y el manejo de operaciones básicas de caja.
La persona contratada trabajará en equipo con una unidad educativa y deberá mantener estándares de servicio y seguridad en alimentos.
Responsabilidades
Preparación de alimentos y bebidas: ejecutar recetas, montar bebidas y coordinar la presentación de productos según procedimientos operativos.
Atención al cliente: interactuar de forma amable, clara y eficiente con quienes solicitan servicio, resolviendo dudas y gestionando pedidos.
Manejo de caja: operar el registro de caja, procesar pagos y entregar comprobantes, respetando los procedimientos de cobro y arqueo.
Requisitos imprescindibles
Autonomía y multitarea: capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas mediante una adecuada gestión del tiempo.
Habilidades de comunicación y organización: comunicación efectiva con clientes y compañeros, y orden en la ejecución de tareas.
Atención al detalle y conocimiento de servicio: precisión en la preparación de pedidos y comprensión de estándares de servicio.
Requisitos valorados
Experiencia previa: se valora al menos un año de experiencia en entornos de venta al por menor o similares, aunque no es estrictamente obligatoria.
Salario y condiciones
El salario anunciado para la posición es de $11.00 USD por hora.
El/la postulante debe considerar la posibilidad de horarios rotativos y trabajo en turnos según la operación del servicio alimentario.
Beneficios
Cobertura médica (empleados de tiempo completo): acceso a plan de salud para personal con jornada completa.
Dental y visión: prestaciones dentales y oftalmológicas disponibles según condición de empleo.
Programas voluntarios y descuentos: opciones de seguros voluntarios (accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria) y programas de descuentos.
Beneficios adicionales: programas de apoyo al empleado (EAP), contribución a 401(k), tiempo por enfermedad, pago de feriados (9 días pagados), reembolso de matrícula para empleados de tiempo completo y tiempo libre remunerado.
Beneficios de transporte: programas para commuting que pueden incluir estacionamiento y asistencia para transporte público.
Cómo enviar el CV
Para postularse, se solicita el envío del CV a través del perfil oficial en LinkedIn de la entidad empleadora. El procedimiento recomendado es el siguiente:
1) Ingresar a LinkedIn desde aquí.
2) En la página de la empresa, acceder a la pestaña Empleos / Jobs y localizar la publicación correspondiente al puesto de Barista.
3) Si la oferta permite Easy Apply / Solicitar, utilizar esa opción para adjuntar el CV en formato PDF o Word y completar los campos requeridos en el formulario de LinkedIn.
4) Si no existe un formulario activo, enviar el CV mediante la opción de Mensaje al perfil de la empresa —adjuntando el archivo y un mensaje breve que incluya el puesto al que postula— o seguir las instrucciones que figure en la sección de contacto del perfil oficial.
5) Al adjuntar el CV, es recomendable incluir en el cuerpo del mensaje o en la carta de presentación un resumen de experiencia relevante, disponibilidad horaria y un número de contacto actualizado.
6) Tras el envío, conservar la confirmación de postulación y revisar el perfil de LinkedIn con regularidad por si requiere completar información adicional o responder a comunicaciones de recursos humanos.
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