Reconocida franquicia del sector gastronómico ha abierto vacantes para el puesto de mesero/a en modalidad part time. Esta búsqueda está orientada a personas dinámicas, responsables y con vocación de servicio, dispuestas a integrarse a un equipo con formación constante y beneficios laborales.
Responsabilidades principales del puesto
El rol de mesero/a está centrado en brindar una experiencia agradable y accesible a los comensales. Para lograr este objetivo, se espera una actitud profesional y positiva en todo momento, así como el cumplimiento de los estándares operativos establecidos por la franquicia.
Hospitalidad y atención al cliente
Entre las tareas asignadas se destaca el cumplimiento de los ocho pasos de servicio para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar futuras visitas. El entorno debe ser inclusivo y acogedor para todos los visitantes.
El personal debe estar atento a las necesidades de cada mesa, mostrando conocimiento sobre productos y promociones vigentes. También se espera cooperación con el resto del equipo para mantener la calidad del servicio en todo momento.
Excelencia operativa
Es fundamental que el mesero/a comprenda en detalle las especificaciones de los productos y verifique que los recibos coincidan con la cantidad de comensales atendidos.
Otras tareas incluyen la realización de procedimientos de apertura y cierre, el reporte de cualquier inconveniente técnico al gerente, y la correcta ejecución del protocolo de limpieza de mesas.
Se requiere el cumplimiento de prácticas seguras para proteger tanto al equipo de trabajo como a los clientes.
Limpieza y cumplimiento de normas
El personal debe realizar sus tareas conforme a la lista de funciones asignadas, cumpliendo con los estándares establecidos en cuanto a limpieza, calidad y servicio.
Asimismo, es obligatorio seguir las normas sanitarias locales impuestas por las autoridades correspondientes.
Condiciones laborales y beneficios
El empleo es en modalidad part time con una remuneración base de 2,13 USD por hora. El puesto incluye uniformes sin costo y acceso a programas de capacitación y desarrollo proporcionados por la franquicia.
Información adicional y proceso de postulación
Este aviso corresponde a una franquicia de operación independiente. Todas las decisiones relacionadas con la contratación serán tomadas por el equipo de gestión de dicha franquicia.
Para postularse, se debe completar la solicitud en línea a través del enlace oficial de la franquicia desde aquí. Al finalizar, es posible que se requiera completar un cuestionario adicional específico para el puesto solicitado.
Las consultas sobre esta oportunidad laboral deben dirigirse directamente a la franquicia, ya que la empresa matriz no interviene en el proceso de selección.
Política de igualdad de oportunidades
La franquicia garantiza que todas las personas que reúnan los requisitos serán consideradas para el empleo sin discriminación por motivos de raza, religión, género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
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