Empresa Gastronómica busca personal para Atención en Barra (NO SE PIDE EXPERIENCIA)

Se busca personal para atención en barras durante jornadas de partido y otros eventos. El puesto incluye tareas de recepción de clientes, servicio de bebidas y apoyo en operaciones sencillas de catering.

Tipo de jornada y modalidad

La posición es presencial y de jornada completa. No se exige experiencia previa para postular, aunque se valoran competencias relacionadas con atención al público y trabajo en equipo.

Funciones principales

Recepción y bienvenida de clientes en la zona de barra durante el evento.

Atención de pedidos y servicio de bebidas de forma ordenada y eficiente.

Mantenimiento del espacio de trabajo limpio y seguro, cumpliendo normas básicas de higiene.

Asesoramiento básico sobre opciones de comida y bebida cuando se requiera, y resolución de consultas sencillas de los asistentes.

Perfil buscado

Se requiere buena capacidad de comunicación verbal y trato cordial con el público.

Se valoran la puntualidad, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo bajo ritmo de eventos.

Es útil tener experiencia previa en hostelería, catering o en entornos de bar, aunque no es indispensable.

Aptitudes y habilidades destacadas

Satisfacción del cliente: orientación a ofrecer un servicio correcto y amable.

Alimentación y bebidas: conocimiento o interés por aprender procedimientos de servicio seguros y rápidos.

Trabajo en equipo y capacidad para aceptar indicaciones y recibir retroalimentación.

Sobre la empresa (breve)

Se trata de una organización dedicada a la gestión de servicios de alimentación y operaciones en recintos y eventos. Realiza actividades en distintos tipos de escenarios: deportivos, culturales y corporativos.

La organización participa regularmente en eventos de alto volumen de público, por lo que las medidas de seguridad alimentaria y atención al cliente son parte del trabajo cotidiano.

Cómo enviar el CV a través de LinkedIn

1. Iniciar sesión en LinkedIn con la cuenta personal y comprobar que el perfil esté actualizado (foto profesional, experiencia y datos de contacto).

2. Buscar la publicación del puesto directamente desde aquí. Busque la misma según ubicación o título de la misma.

3. Pulsar el botón “Solicitar” o “Apply” dentro del anuncio. Si la oferta utiliza respuestas gestionadas fuera de LinkedIn, seguir las instrucciones que el anuncio indique.

4. Adjuntar el archivo del CV en formato PDF o Word cuando la plataforma lo solicite. Es recomendable que el archivo se denomine con nombre y apellido y el puesto (por ejemplo: Apellido_Nombre_CV_Bar.pdf).

5. Añadir una breve nota de presentación en el campo de mensaje si está disponible: una frase profesional que indique disponibilidad inmediata y motivación por trabajar en eventos.

6. Revisar los datos de contacto en el perfil de LinkedIn (correo y teléfono) antes de enviar para asegurar que la empresa pueda comunicarse.

7. Tras enviar la solicitud, comprobar la sección “Empleos” → “Mis solicitudes” en LinkedIn para confirmar que la aplicación se registró correctamente.

8. Si la publicación indica respuestas gestionadas fuera de LinkedIn, seguir el enlace o las instrucciones externas que proporcione el anuncio para completar la postulación.