La empresa especializada en servicios de soporte y gastronomía, se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir el puesto de Mozo en campamento minero, bajo un régimen laboral de 14x7. La convocatoria está dirigida a personas con experiencia previa en servicios de comedor, especialmente en contextos remotos.
Requisitos del puesto
Los postulantes deben contar con educación secundaria completa y experiencia mínima de 6 meses en funciones de mozo o atención al cliente en comedores o restaurantes. Se valorará especialmente contar con un año de experiencia en campamentos mineros o locaciones de difícil acceso.
El perfil requerido debe tener una marcada orientación al servicio, capacidad de trabajo en equipo y disposición para el aprendizaje continuo en entornos laborales exigentes.
Funciones a desempeñar
Las tareas principales incluyen atención personalizada en el servicio de comidas para los diferentes turnos de alimentación dentro del campamento.
Será responsabilidad del trabajador revisar la limpieza y el orden de los utensilios y productos necesarios, así como mantener las buenas prácticas de manufactura durante todo el servicio.
Además, deberá preparar loncheras para comida transportada, reponer alimentos en líneas de servicio y realizar tareas de limpieza y desinfección en las áreas asignadas.
El puesto también implica el cuidado del menaje y vajilla del comedor, y la ejecución de otras funciones relacionadas que le sean asignadas por necesidad operativa.
Condiciones laborales ofrecidas
El contrato incluye ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, así como acceso a EsSalud, seguro contra accidentes y seguro de riesgo laboral.
También se brindan beneficios como gratificaciones en julio y diciembre, aguinaldo, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y liquidación por cese.
Se ofrece asignación familiar para quienes correspondan y capacitaciones continuas para el desarrollo profesional dentro de la empresa.
Requerimientos del candidato
La vacante está dirigida a personas a partir de los 18 años de edad, con formación mínima en educación secundaria y menos de un año de experiencia laboral, siempre que cumplan con las condiciones antes detalladas.
Postulación a través de LinkedIn
Los interesados en el puesto deben enviar su currículum vitae a través del perfil oficial de la empresa en LinkedIn desde aquí. Para ello, se recomienda contar con un perfil actualizado en dicha plataforma y seguir los pasos indicados en la publicación del empleo.
Este proceso de postulación es exclusivo por LinkedIn, y es importante verificar que los datos personales y laborales estén completos al momento del envío del CV.
No hay comentarios:
Publicar un comentario