La posición de Coordinador de Marketing Local está orientada a personas con iniciativa, capacidad de análisis y vocación por el trabajo en equipo. El rol consiste en promover el restaurante tanto internamente como en su comunidad cercana, con el objetivo de incrementar las ventas y la afluencia de clientes.
El puesto es de jornada completa y se desarrolla bajo supervisión directa del Gerente General. Es indispensable completar satisfactoriamente el programa de formación interna denominado "Fast Tracks Marketing Expert", que incluye una lista de verificación y una evaluación final.
Principales responsabilidades
El Coordinador debe ejecutar campañas de marketing local alineadas con promociones nacionales, además de implementar acciones que refuercen la presencia del restaurante en el área. Entre las funciones se incluyen actividades grupales y atención a contingentes como parte del programa de ventas para grupos.
Se requiere gestión administrativa en conjunto con el Gerente General, incluyendo análisis del posicionamiento comercial, evaluación de campañas anteriores, y presentación de informes de seguimiento semanales.
Beneficios laborales
Este empleo ofrece una amplia variedad de beneficios, entre los que se destacan:
- Seguro médico
- Plan 401(k) con aportes equivalentes
- Vacaciones pagas
- Bonificaciones por permanencia
- Horario flexible
- Descuentos para empleados y grupo familiar
- Capacitación y desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento interno
Incentivos por contratación y desempeño
Se ofrecen bonificaciones económicas por permanencia, incluyendo:
- $100 tras 30 días consecutivos de empleo
- $100 tras 90 días consecutivos de empleo
También se incluye un programa de reconocimiento que otorga $50 mensuales al empleado destacado, junto con visibilidad dentro del establecimiento.
Condiciones de contratación
La compensación ofrecida para esta posición varía entre $15,00 y $20,00 por hora, de acuerdo con la experiencia y desempeño. El contrato es gestionado de forma exclusiva por una franquicia independiente.
Todos los procesos de selección, entrevista y contratación dependen únicamente de la administración del restaurante. El personal corporativo no interviene en la decisión final.
Requisitos de aplicación
Los postulantes interesados deben completar una solicitud en línea a través del enlace oficial de la franquicia. Al finalizar el formulario, se podrá requerir la realización de un cuestionario adicional específico para esta vacante.
Para iniciar el proceso de envío del CV y acceder al formulario, hacé clic en el siguiente enlace:
Acceder al formulario oficial de postulación
Se recomienda completar todos los campos con información actualizada y verificar los datos antes del envío.
Política de igualdad de oportunidades
Este establecimiento aplica políticas de igualdad de oportunidades laborales. Todas las personas calificadas serán consideradas sin importar nacionalidad, género, religión, condición de discapacidad u orientación sexual.
La franquicia opera de manera independiente y se reserva el derecho de gestión y contratación de personal según sus criterios internos.
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