Eempresa del sector gastronómico está en proceso de selección de personal para incorporar a su equipo un/a ayudante de cocina con experiencia en entornos escolares y servicios de catering. La posición está orientada a personas con habilidades en tareas operativas y apoyo al personal de cocina.
Condiciones de contratación
Se ofrece incorporación inmediata con contrato indefinido. La jornada laboral es de lunes a viernes, de acuerdo con el calendario escolar, lo que implica que no se trabaja durante los fines de semana ni en los días no lectivos.
El horario diario es de 13:00 a 16:00, en modalidad de jornada continua de cuatro horas. La remuneración se ajustará a lo establecido en el convenio vigente del sector, reconociendo la dedicación y compromiso de la persona seleccionada.
Responsabilidades principales
Entre las funciones asignadas al puesto se encuentran:
- Limpieza de utensilios, equipos y superficies en las áreas de cocina y comedor.
- Montaje del comedor antes del servicio.
- Atención en la línea de autoservicio durante el reparto de alimentos.
El rol requiere capacidad para colaborar de forma coordinada con el equipo de cocina y asegurar el cumplimiento de los estándares de higiene y servicio.
Perfil del candidato
La empresa busca una persona resolutiva, con disposición para el trabajo en equipo y experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito gastronómico. Se valorarán especialmente cualidades como la dinámica de trabajo, la iniciativa y la organización.
Uno de los requisitos obligatorios es contar con el certificado negativo de delitos, documento necesario para trabajar en entornos educativos conforme a la normativa vigente.
Postulación a la vacante
Las personas interesadas en esta oportunidad pueden enviar su currículum vitae a través de LinkedIn. Para ello, deben ingresar a la plataforma, buscar la oferta publicada bajo el título "Ayudante de cocina comedor escolar" y seleccionar la opción "Solicitar ahora" o bien cargar su CV directamente desde su perfil.
La empresa se encargará de revisar las candidaturas y establecer contacto con aquellas personas que cumplan con los requisitos del puesto.
La búsqueda laboral, así como las condiciones de contratación, corren exclusivamente por cuenta de la empresa contratante.
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