La industria gastronómica continúa generando oportunidades de empleo para personas con vocación de servicio y experiencia en tareas administrativas. En esta ocasión, se encuentra disponible una vacante para cajero/a de turno diurno con jornada completa en un restaurante familiar con servicio de buffet.
Perfil del puesto: atención al cliente y operaciones en caja
La persona seleccionada será responsable de gestionar momentos clave en la experiencia del comensal, como el ingreso y la salida del establecimiento. Estas etapas influyen directamente en la percepción del servicio recibido, por lo que requieren un trato cordial y profesional.
Entre las tareas principales se incluyen:
- Recibir a los clientes al ingresar, con una bienvenida profesional.
- Despedir a cada comensal con una invitación a regresar.
- Atender llamadas con cortesía y responder consultas.
- Asistir a personas que necesiten ayuda dentro o fuera del local.
- Cobrar con precisión, utilizando distintos medios de pago.
- Conocer el menú diario, precios y opciones del buffet.
- Mantener orden en el sector de caja y entrada del restaurante.
Requisitos valorados
Se valorará contar con buena memoria, capacidad de adaptación a contextos con alta rotación de clientes y habilidades para la comunicación efectiva. También se considera importante mantener la concentración y precisión durante jornadas prolongadas.
No se requiere formación específica, aunque se apreciará la experiencia previa en el sector gastronómico, especialmente en funciones similares relacionadas con atención al público y caja.
Características del empleo
Modalidad: presencial, jornada completa.
Turno: diurno.
Área: atención al cliente y operaciones de caja.
Ubicación: restaurante buffet de gestión local.
Contratación directa por parte de la gerencia del establecimiento
Este aviso corresponde a un comercio gastronómico independiente. La empresa matriz no participa en el proceso de selección ni en la contratación. Las decisiones de ingreso laboral son responsabilidad del equipo administrativo del local.
Política de igualdad
El empleador aplica una política de igualdad de oportunidades. Se asegura que todos los postulantes serán evaluados en condiciones equitativas, sin distinción de género, etnia, religión, nacionalidad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación vigente.
Proceso de postulación
Las personas interesadas en esta vacante deben seguir los siguientes pasos:
- Acceder al sitio web oficial de empleos de la franquicia mediante el siguiente enlace.
- Ubicar la oferta con el nombre exacto del puesto.
- Completar el formulario de solicitud con los datos personales y laborales requeridos.
- Subir el currículum actualizado en formato PDF o Word.
Todas las consultas deben dirigirse directamente al equipo de gestión del local. La oferta, así como las condiciones de contratación, dependen exclusivamente del comercio que publicó la vacante.
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