En el marco de una cobertura temporal, una reconocida compañía del sector gastronómico institucional ha abierto una convocatoria laboral orientada a personas con experiencia previa en el ámbito de cocinas escolares, hospitalarias o geriátricas. El puesto está vinculado al servicio de aseo de área de cocina de una institución educativa, con incorporación estimada para fin de mes.
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Tareas asignadas al puesto
Quien ocupe el cargo deberá cumplir funciones exclusivamente operativas, centradas en la limpieza de utensilios de cocina, el orden del entorno de trabajo y el soporte general en el área de cocina de un colegio. No se prevé participación en la elaboración de comidas.
Las responsabilidades incluyen:
- Limpieza profunda de cacerolas, cuchillos, bandejas, espumaderas y demás herramientas utilizadas en la preparación de alimentos.
- Lavado del menaje empleado en el comedor por el alumnado.
- Colaboración en el mantenimiento general del área de cocina, asegurando que las superficies y sectores de trabajo se mantengan en condiciones adecuadas durante y después del servicio.
Este puesto responde a una estructura organizacional claramente delimitada, en la que cada integrante del equipo contribuye al buen funcionamiento del comedor escolar desde su rol asignado.
Modalidad de trabajo y condiciones contractuales
La vacante está enmarcada en un contrato de cobertura por ausencia, con fecha de inicio pactada hacia fines del presente mes. El régimen laboral contempla una jornada reducida, acorde a las siguientes condiciones:
Duración semanal: 15 horas.
Horario de trabajo: lunes a viernes, de 13:30 a 16:30 horas.
Tipo de vínculo: temporal, bajo contrato por reemplazo.
El puesto se desarrolla en un establecimiento educativo, lo cual implica cumplir con normativas específicas, en especial aquellas vinculadas a la seguridad y la protección de menores.
Requisitos obligatorios para la postulación
La empresa establece como requisitos excluyentes contar con experiencia comprobable en entornos similares y disponer de la documentación reglamentaria vigente. Se considera indispensable:
- Haber trabajado previamente en cocinas institucionales (escuelas, hospitales o residencias geriátricas).
- Presentar el certificado negativo de delitos emitido por la autoridad competente, según lo exige la normativa para trabajar en contextos escolares.
- Las personas que no acrediten estos aspectos no serán consideradas para el proceso de selección.
Proceso de postulación vía LinkedIn
Las personas interesadas en aplicar deben dirigirse a la publicación oficial a través del perfil empresarial en LinkedIn. Para enviar la candidatura se deben seguir los siguientes pasos:
- Ingresar al perfil de la empresa desde aquí.
- Identificar el aviso correspondiente al puesto en cuestión.
- Hacer clic en la opción “Solicitar”.
- Adjuntar un currículum vitae actualizado.
La empresa sostiene una política de diversidad y acceso igualitario a las oportunidades laborales, siempre dentro del marco de los requerimientos exigidos por la normativa y las características del entorno educativo.
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