Importante cadena de restaurantes tipo buffet, a través de su franquicia, ha anunciado la apertura de vacantes para incorporar nuevos empleados a su equipo. La oferta está dirigida a personas con actitud proactiva, disposición para el trabajo en equipo y orientación al servicio. La empresa cuenta con más de 500 establecimientos en funcionamiento en distintos puntos del país.
Vacantes disponibles en el entorno gastronómico
El grupo franquiciado ofrece distintas oportunidades laborales dentro del sector de servicios de alimentos, que abarcan tanto puestos operativos como roles de atención al público.
Las posiciones disponibles incluyen:
- Cocineros especializados en grill, fritura y platos calientes.
- Panaderos y encargados de preparación inicial.
- Ayudantes de cocina y cortadores de carne.
- Personal para tareas de limpieza y utilería.
- Coordinadores de marketing a nivel local.
- Anfitriones, cajeros y atendientes de buffet.
- Asistentes de experiencia al cliente y personal de catering.
Participantes del programa de pasantías ProStart
La disponibilidad de cada puesto puede variar según la ubicación del restaurante, y en caso de no haber vacantes activas, las postulaciones serán conservadas para futuras convocatorias.
Capacitación y desarrollo dentro de la empresa
El sistema de ingreso contempla una etapa de orientación y formación inicial en una única área de trabajo, con la posibilidad de certificar competencias en la misma.
Posteriormente, los empleados pueden ser capacitados en otras funciones mediante el programa de entrenamiento FastTracks, lo que permite una mayor versatilidad dentro del entorno laboral.
Beneficios para el personal
Tanto quienes se incorporan en modalidad part-time como quienes trabajan a tiempo completo acceden a ciertos beneficios laborales, entre los cuales se destacan:
- Salarios competitivos (entre 13 y 17 dólares por hora)
- Horarios flexibles
- Clima organizacional positivo
- Reconocimiento por desempeño
Posibilidades de crecimiento interno
La empresa afirma mantener un compromiso con la diversidad e inclusión, respetando la individualidad y fomentando un entorno equitativo para todos los colaboradores.
Proceso de postulación
Para participar del proceso de selección, los interesados deben seguir los siguientes pasos:
- Ingresar al portal oficial de empleo desde aquí.
- Completar el formulario en línea con los datos requeridos.
- Adjuntar el currículum vitae en formato digital.
Estar atento a posibles comunicaciones posteriores, que podrían incluir un cuestionario adicional relacionado con la vacante elegida.
Es importante destacar que todas las consultas vinculadas a esta oferta deben dirigirse directamente al franquiciado responsable, ya que la empresa matriz no interviene en la contratación dentro de esta unidad en particular.
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